16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In machen Bereichen gut nicht in allen.
Es wird sich nach wie vor gerne als (ehemaliges) Familienunternehmen präsentiert, doch seit der Übernahme durch einen Investor, ist dies definitiv nicht mehr der Fall.
Das Management empfindet das Image nach wie vor als herausragend. Dies ist definitiv nicht der Fall, gerade bei vielen Kunden kann man einen Imageverlust verzeichnen.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung. Es gibt ein Zeitkonto, doch die maximale Stundenanzahl ist sehr gering und somit sehr schnell erschöpft. Nur drei Gleittage pro Quartal möglich. Mobile Office möglich, aber teilweise nicht wirklich erwünscht.
Karrieremöglichkeiten sind nicht wirklich vorhanden. Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber wenn man eine interessante Maßnahme gefunden hat, wird doch wieder darüber diskutiert, insbesondere bei mehrtägigen oder teureren Lehrgängen.
Eher durchschnittlich, die Entwicklung der letzten Jahre teilweise ist sehr dürftig. Zusätzliche Sozialleistungen entsprechen auch nur dem Durchschnitt, auch wenn sich gerne damit gebrüstet wird.
Mülltrennung, Photovoltaik etc., hier wird versucht mit der Zeit zu gehen.
War mal besser, stark abnehmend. Hauptsächlich unter den langjährigen Mitarbeitern vorhanden, was aber auch an den "neuen" Mitarbeitern liegt.
Die Meinung erfahrener Mitarbeiter interessiert immer weniger.
Lässt teilweise sehr zu wünschen übrig. Gerade die neuen und höchsten Vorgesetzten verhalten sich "wie die Axt im Walde".
Büros wurden in den letzten Jahren komplett durchrenoviert. Teilweise aber nach wie vor beengt und laut.
Seit Jahren ein Problem. Es wird versucht mit etlichen Programmen die Mitarbeiter zu informieren und mitzunehmen, doch dies ist stets nur oberflächlich.
Im Großen und Ganzen okay.
Selten gegeben. Falls mal ein Projekt ansteht, muss man zusehen, wie man dies neben dem operativen Geschäft abgearbeitet bekommt.
Familiäres Umfeld
Keine Angaben
E-Bike Leasing für die Mitarbeiter ermöglichen
Flexibles Arbeiten
Gehalt, Kommunikation, Loyalität
Mitarbeiter für vollbrachte Leistung entsprechend bezahlen. Nicht alles über den Köpfen derer die das Unternehmen groß gemacht haben entscheiden.
Mal so, mal so
Gefördert werden nur die die nichts machen aber so tun als hätten sie die Weisheit mit Löffeln gefressen.
Passt
Die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter klein zu halten.
Man erhält Infos immer erst wenn es schon zu spät ist.
Keine angemessenen Gehaltserhöhungen. Zusagen werden nicht umgesetzt.
Gehallt , und Flexibilität.
Das starke Leute gemolken werden . Faule geschont .
Faule Leute entlassen .
Faule werden nicht entsorgt
Schlechte Leute werden mit durchgezogen . Du arbeitest für sie mit .
Es gibt immer ein offenes Ohr
Monoton
Abteilung HR ist unfähig!
Nach außen hui, nach Innen Pfui
Findet nicht statt. Nur nach Außen hin
wenig
Es wird viel Versprochen aber nicht gehalten
Jeder für sich
Nicht gut, Kein Verständnis
Sehr schlecht. Autoritär
Es wird nur das nötigste gemacht
Es findet wenig Kommunikation statt
Findet nur auf dem Papier statt
wenig
Alles Top!
Wer hier meckert, war noch nie woanders.
Zwei Schicht System und 5 Tage Woche
Du kannst zum Vorarbeiter aufsteigen, aber mehr auch nicht.
Sind meist eintönig. Ware in den LKW transportieren und Platz schaffen für die Produktion.
Man kann hier machen was man will es passiert sowieso nichts, Krankfeiern etc.
Es wird kaum auf Verstöße reagiert. Handyverbot, Helmpflicht usw. hält sich keiner dran.
Sich mehr um das Personal in der Produktion zu kümmern, den diese Mitarbeiter sind der Treibstoff des Unternehmens......
Es gibt eine 2 Klassen Gesellschaft
Nach Außen sieht alles Perfekt aus..........
Gibt es nicht! Ist aber wünschenswert.
Wird nicht unterstützt......
Was ist das Kollegenzusammenhalt ? Jeder gegen Jeden! Wenn es schon von ganz oben in der Verwaltung nicht funktioniert, wie soll es dann in anderen Abteilungen funktionieren?
Es wird kein Unterschied im Alter gemacht!
Super einfach Toll !!!!!!
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind Sehr Gut und werden Regelmäßig auf den neusten Stand gebracht.
Für die einen ist Sie gut, für die anderen ausbaufähig
Zwischen einzelnen Abteilungen gibt es keine Gleichberechtigung!
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