Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Ruf der Firma war früher ein Pluspunkt, aber leider hat sich dies geändert. Sonst gibt es nichts Positives zu berichten
Negativ ist, dass die Firma davon ausgeht, dass sich jeder um sie reißt, ohne sich um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern
Leere Versprechungen bei Karriere, Gehalt und Sozialleistungen. Mitarbeiter geben ihr Bestes, doch das Unternehmen gibt nichts zurück.
Fairness und Vertrauen fehlen komplett.
Work-Life-Balance: Stunden über das Maß hinaus sind Pflicht.
Ausbaufähig!!!
Uneinheitlicher Kollegenzusammenhalt: Zwischen Abteilungen okay, aber zwischen Werken mangelhaft
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchschnittlich, doch für das Unternehmen lediglich ein Kostenfaktor.
Mangelhaftes Einstehen für Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Exklusivität für Auserwählte. Nur für Zustimmer geeignet.
Gleichberechtigung definitiv nicht gewährleistet. Nur für ausgewählte Personen und Zustimmer.
Immer wiederkehrende Arbeiten, aber interessante kleinere neue Aufgaben. Zufriedenstellend.
Das die Produktionshalle klimatisiert ist
Da die klimatisierte Halle der einzige positive Aspekt ist, sagt das glabe ich schon alles
Eigentlich alles verbessern, Kommunikation, Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern
Unterirdisch schlecht, Mitarbeiter werden wie Wegwerfartikel behandelt, die Geschäftsleitung lebt in einer anderen Welt, Wertschätzung von Mitarbeitern ist nicht vorhanden, Lob ein Fremdwort für alle Vorgesetzten
Der gute Ruf von früher ist mittlerweile komplett ruiniert
Man sollte am besten keine Hobbys und kein Privatleben haben und nur für die Firma da sein
Wer sich weiterbilden möchte kündigt am besten und macht es in Eigenregie, dort wird man nicht unterstützt
Gehalt ist nicht mehr der Zeit entsprechend
Nach Außen hin wird so getan als ob, aber in Wirklichkeit interessiert es niemanden
Mittlerweile hat keiner mehr Lust dort zu arbeiten und dementsprechend ist auch die Laune der Mitarbeiter untereinander nicht gut
Wer zu Alt ist kann gehen..
Einfach katastrophal. Wenn ich jetzt ehrlich schreiben würde was ich wirklich denke, dann würde der Beitrag nicht veröffentlich werden.
Unter der dortigen Führung zu Arbeiten ist die Hölle
Der eine weiß nicht was der andere tut, egal wie man seine Arbeit macht, es ist immer falsch
Gibt es nicht
Arbeitsbelastung ist extrem hoch, man bekommt nur Druck
Sicherheitsschulungen sind sehr umfänglich
Gelebte Firmenkultur seit fast 50 Jahren gefühlt unverändert
Ein richtiges Traditionsunternehmen
Wertschätzung ist nicht nur eine Frage des Geldes
Die Firma hat sich bemüht eine gesunde Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Was soll ich da noch sagen ¯\_(ツ)_/¯
Mich würde die Gewichtung bezüglich der Antworten interessieren, wenn sich jeder selbst ganz ehrlich fragt, warum sie oder er gerne zur Arbeit geht
Lohn kommt immer pünktlich
Die fetten Jahre sind vorbei
Schade für die Jüngeren
Wird versucht
Hat meiner Meinung nach mehr mit dem Image zu tun
Ist halt mittlerweile angesagt
Es gibt Gruppen. Wie wahrscheinlich in anderen Firmen auch. Aber man deckt sich zumindest untereinander
Die Dinge die ich mitbekommen habe fand ich nicht gut
Persönliche Erlebnisse lassen am gesundem Menschenverstand zweifeln
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Passt gut auf deine Sachen auf
Stille Post
Kann sein du entwickelst an einem Werkzeug wegweisend mit
Oder du legst ein Teil von A nach B
Ist glaube ich Geschmacksache
Spannende Projekte und insgesamt sehr junges Team.
Schlechte Kommunikation zwischen Werk 1 und Werk 2
Offene Stellen sollten schneller wieder besetzt werden. Der Personalmangel führt sonst zu einer Mehrbelastung für die gesamte Belegschaft.
Bei manchen Projekten ist der Druck etwas höher, hier hält dann aber die ganze Mannschaft zusammen
Inzwischen wird mehr darauf geachtet, dass junge Kollegen mehr gefördert werden
Insgesamt viele spannende Projekte. Viel Automobilindustrie, aber vermehrt auch andere Industrien und Brennstoffzellen
...dass wir immer versuchen gemeinsame Lösungen zu finden und bestmögliche Wege zu finden.
Nicht das Geringste.
Da gibt es nicht viel. weiterhin so offen und menschlich bleiben.
Wer gute Atmosphäre gibt, bekommt sie auch zurück. Sehr netter Umgang miteinander - das merken auch die Kunden. Kultur eines mittelständischen Unternehmens mit der Stärke eines Weltkonzerns. Viele Möglichkeiten, sich selbst einzubringen.
Innerhalb der Branche ein sehr gutes Ansehen - anders als die meisten Mitbewerber.
Nun gut - Work ist natürlich in gewissen Phasen Life. Aber dafür gibt es auch ruhigere Zeiten. Und, wenn man gern zur Arbeit geht und ein cooles Team hat, stört es auch nicht, mal etwas länger da zu sein.
Nie ein Unternehmen mit solchen Möglichkeiten kennengelernt.
Hohes Interesse an Nachhaltigkeit.
Offen, unterstützend und herzlich; wenn man jemanden um Hilfe bittet, wird sich direkt gekümmert. Gerade während Corona wurde sehr darauf geachtet, trotzdem Zeit für das Kollegiale zu finden.
Gerade bei den neuen, innovativen Themen können beide Seiten (erfahrene Kollegen und junge Kollegen) voneinander profitieren. Dieser Austausch wird hier sehr gut gelebt.
Stets freundlich, ein offenes Ohr und ansprechbar bei Fragen und Problemen.
Kaffeemaschinen, Wasserspender, Getränkeautomaten alles steht zur Verfügung und jeder darf sich bedienen.
Kommt immer stark auf die jeweiligen Mentoren und Führungskräfte an. Das Unternehmen kommuniziert neue Strategien mehrmals im Jahr den ganzen Mitarbeitern. Man wird als Mitarbeiter:in über alles unternehmensrelevante offen und transparent informiert und ist eingeladen, sich an Diskussionen auf Augenhöhe zu beteiligen.
Auch in den Projekten wird die Kommunikation aktiv gefördert durch regelmäßige Meetings.
Es ist völlig egal, wer du bist oder woher du kommst, an welchen Gott du glaubst oder eben auch nicht: Jede:r ist hier willkommen.
Die Projekte sind häufig hochkomplex und erfordern es, dass man sich richtig schön einarbeiten muss. Darauf ist der Prozess in der Firma aber auch ausgelegt, sodass man sich ausgiebig mit den Herausforderungen beschäftigen kann, damit man auch zu einer wirklich guten Lösung kommt.
Man kann den Prozess darüber hinaus auch aktiv mitgestalten. Wenn man z.B. eine bestimmte Analyse durchführen möchte, kommuniziert man das einmal kurz im Projektteam und dann wird das einfach in den Prozess eingegliedert. Herrlich.
Die positive Entwicklung der Geschäftsführung über die vergangenen Jahre. Tolles Team.
Zu abhängig von Automobilindustrie.
Bessere Balance zwischen Automotiv und non Automotiv.
Angenehmes Klima, positive Grundstimmung, teilweise durch Liefertermine angespannt.
Wie überall, die meisten Kollegen fühlen sich wohl und ein paar Weltuntergangspropheten gibt´s halt.
Gleitzeit (traditionell Freitag ab 12:15 Wochenende), Teilzeit Möglichkeit bei Fortbildungen (Meister, Techniker) sind extrem gut. Die 40-Stunden Woche ist jedoch nicht mehr zeitgemäß und sollte durchaus mal hinterfragt werden.
Hab auf Schulungsbedarfe noch nie eine Absage erhalten.
Gehalt ist durchschnittlich im Schussental, es gibt eine Gebhardt-Rente, Job-Rad und Kostenbeteiligung beim Kantinenessen.
Wenn andere Unternehmen mit der gleichen Akribie agieren würden, dann hätten wir weniger Klimaprobleme.
Richtig cool! Junges Team, mit dem willen was zu wuppen.
Die wenigen älteren Kollegen unterstützen mit ihrer Erfahrung die jüngeren und werden dafür geschätzt.
In meinem Fall würd ich mir ein wenig mehr Kommunikation wüschen aber ansonsten Offen, Fair und sehr menschlich.
Bei mir auf dem Stand der Technik, sehr gut. In den Räumlichkeiten kann man gut Arbeiten.
Durch Corona war es zum Teil schwierig abzustimmen, wird aber zunehmend besser.
Das Familienunternehmen rüstet sich gerade hervorragend für die Zukunft, dementsprechend viele Interessante Aufgaben gibt es.
Best möglichste Vorraussetzungen an Maschinenpark vorhanden.
Verbesserung der Kommunikation durch ein an den Betrieb angepasstes, optimiertes ERP-System.
Durch Corona klar angespannt, grundsätzlich aber immer fair und kollegial.
Leider wurde in den letzten beiden "Corona Jahren" das Image durch einzelne Rückmeldungen ehemaliger Kollegen negativ belastet.
Arbeitszeit flexibel einteilbar.
Gab noch nie Schwierigkeiten mit Urlaub oder Gleitzeit.
Beginnend mit der guten Ausbildung von Werkzeugmechanikern, werden die Mitarbeiter in sämtlichen Bereichen stetig gefördert und weiterentwickeld.
Im Durchschnitt der Umgebug Schussental bzw. Bodenseeregion.
Mit Nachhaltigkeit wird nicht nur geworben, sondern es wird auch gelebt!
Junges, agiles Team.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
In Fertigungsstandort "Werk 2" überdurchschnittlich!
Im "Werk 1" aufgrund der schrittweißen Erweiterung, von Gebäude zu Gebäude unterschiedlich.
Zum Teil umständlich, unregelmäßiger Informationsfluss, da kein einheitliches System vorhanden ist.
Zum großteil Projekte mit den höchsten Anforderungen, daher immer interessante Aufgaben in jedem Bereich.
Von der Geschäftsleitung geht eine unglaubliche Arroganz und Empathielosigkeit aus, wie ich sie in dieser Form noch nirgends anders erlebt habe! Nicht das kleinste Maß an Respekt und Höflichkeit zu den Mitarbeitern erkennbar - außer vielleicht zu ein paar wenigen studierten Titelträgern. Aber die bringen bekanntlich nicht das Geld allein...
Wer nach außen hin eine so super Firma sein möchte, sollte dies auch endlich mal nach innen anfangen umzusetzen. Dazu gehört z. B. das Zurückgrüßen oder einfach sonst mal ein nettes Wort - vorallem an Weihnachten.
Wenn man weiß, wem man noch trauen kann...
Diesbezüglich wurde schon alles und treffend in vorigen Bewertungen aufgeführt.
Vorgesetzte sind diejenigen, die alles, was von oben bestimmt wird, ohne Widerspruch abnicken. Dies ist die Haupteigenschaft, die Vorgesetzte in dieser Firma haben müssen, um diese Tätigkeit dauerhaft ausführen zu können.
Druck, Druck, Druck. Und immer Weltuntergangsstimmung.
Es wird gelabert und gelabert! Rauskommen tut dabei recht wenig.
Alles
Faire Bezahlung
Wertschätzung der Mitarbeiter
Azubis sind lernende und keine billigen Arbeitskräfte
Gleich
Vorige Kommentare (außer die beiden tollen von jeder weiß von wem) treffen den Nagel voll auf den Kopf und dem ist nichts mehr hinzuzufügen.
Es wird ein riesen Aufwand betrieben um stets nach aussen toll auszusehen! Und mit den Mitarbeitern geht man um wie mit dem letzten D****.
Unter aller Kanone. Echt.
Nach dem Radfahrerprinzip: oben buckeln und unten treten.
So verdient kununu Geld.