4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Echt den Mitarbeitern zugewandt, persönlich interessiert, bietet Aufstiegschancen
Mehr Gehalt bieten
Vorbehaltlos freundlich
Absolut flexibel
Kleiner Betrieb, der dennoch Aufstiegschancen bietet
Reintegration statt Kündigung
hin und wieder Projektarbeit mit kurzen Deadlines
wird unterstützt, man hat aber nicht immer Zeit dafür
durch Corona weniger Kontakt
ausgezeichnet
Fokus auf agilen Werten & Prinzipien, Wertschätzung, Fairness, Vertrauen, Fordern & Fördern
Top!
Sehr hohe Flexibilität und Möglichkeit der Selbstausgestaltung, selbstverständlich in Abhängigkeit von den spezifisch erforderlichen Rahmenkriterien des Jobs bzw. der Aufgabe
Dem Mittelstand entsprechend: Fachkarrieren über den Ausbau von Expertentum neben der geforderten Breitfächerigkeit (T-Shaping) wird (weniger monetär, aber grundsätzlich) gefördert (muss natürlich in den berufsspezifischen Rahmen passen). Mitarbeiter werden motiviert, sich entsprechend ihrer Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das Unternehmen ist flach hierarchisiert.
Dem Klein- und Mittelstand angemessen. Das Unternehmen bemüht sich sehr, Leistung wertschätzend zu entgelten und bedient sich vieler der heute gängigen Alternativen. Selbstverständlich immer pünktlich.
Themen wie Umwelt- und Klimaschutz werden aktiv vorangetrieben.
Ehrlich, direkt, wertschätzend
Für ältere Kollegen gilt all das Gesagte.
Im Fokus steht immer das Setzen realistischer Ziele, Entscheidungen sind beteiligungsorientiert —> Leadership-Haltung der GF (Unternehmen/MA befähigen zum Erfolg)
Ausstattung zweckmäßig
Unterliegt einem KVP, wird stetig ausgebaut
Gleichbehandlung, identische Aufstiegsschancen
Sehr interessant, Einflussnahme in der Ausgestaltung des Aufgabenbereichs gewünscht