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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Bermes Spedition die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Bermes Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebr. Bermes Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Fahrer steht hier das fahren im Vordergrund (leider nicht mehr überall so). Klar, auc hhier müssen neben dem fahren noch andere Tätigkeiten gemahct werden wobei die sich absolut in Grenzen halten (Tankwagen).

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben einen direkten Draht zur Dispo. Die Dispo ist immer erreichabr und die Chefs auch. Der Prokurist ist immer schon um 6 Uhr in der Firma und hilft bei Bedarf mit aus. Kaffee gibt es bei Ihm auch immer.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Kollegen die sind schon JAHRZEHNTE dabei. Da ist eine gute Stimmung untereionander. Man hat auch provat mal mit dem ein oder anderen zu tun. Jetzt woi es wieder wärmer wird, gibt es Freitags auch mal n Bierchen udn ne Grillwurts. Der Chef hat extra eine "Grillbude" aubauen lassen. Mit Kicker, Kühlschrank und Grill.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fahrer halt :-)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut in ordnung. Klar, manchmal gibbet Wind von vorne aber dass ist man dann meistens selber Schuld!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Woche ist gleich. Verschiedene Auflieger, Produkte, Routen und Kunden.

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