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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nichts
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Sich an Gesetze und Verordnungen halten
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Hohe Fertigungstiefe
- Interessante Projekte von namhaften Kunden
-Führungskräfte qualifizieren -> Was macht eine Führungskraft aus und was ist
ihre Aufgabe (leider viel zu oft sehr viel Tagesgeschäft)
-Kantine einrichten
-Büros entzerren und mehr Besprechungsräume zur Verfügung stellen.
-EDV auf den aktuellen Stand bringen
-Prozesse und Strukturen mehr leben
-Digitalisierung und Automatisierung deutlicher vorantreiben
-Transparentere Einordnung bei Lohn/Gehalt mit System zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Hierbei kommt es immer auf die Abteilung an in der man arbeitet. Grundsätzlich lässt sich jedoch sagen, dass der Großteil per DU ist im gesamten Unternehmen. Eine unter Kollegen lockere Arbeitsatmosphäre die den Arbeitsalltag sehr angenehm machen.
Die Arbeitsbelastung an sich ist hoch, jedoch lässt sich diese meist recht flexibel einteilen (mit Ausnahmen). So können auch Termine nach Absprache mit dem Vorgesetzten unter der Woche vor- und nachmittags geplant werden.
Da das Unternehmen nicht strikt an Ausbildungsstand und vorheriger Berufserfahrung klammert ist vieles hinsichtlich der Karriere möglich. Für Projekt- und Führungsaufgaben sind nicht grundsätzlich Studienabschlüsse notwendig. Es wird mehr auf die Leistung geschaut als auf das Papier.
Das Gehaltsgefüge ist sehr unterschiedlich. Eine transparentere Einordnung würde mehr Verständnis und Nachvollziehbarkeit bringen. Sozialleistungen sind eher weniger vorhanden, jedoch wurde dies während Corona durch die Auszahlung hoher Coronaprämien wieder ausgeglichen.
Nahezu autarke Energieversorgung. Die Hallen sind mit Photovoltaik bedeckt. Auch wenn viele der Themen aus dem Sinn der Einsparung entstanden sind, dienen sie ebenso der Energieeinsparung
Sehr gut. Es entstehen auch viele Freundschaften.
Wie überall kommt es auf die Abteilung an. In meinem Fall sehr gut! Konnte in dieser Zeit sehr viel lernen!
Die EDV ist leider nicht mehr ganz auf dem Stand der Technik. Laptops statt normalen Rechnern wären zu empfehlen. Nutzung von Software zur Projektsteuerung, Schulungszuweisung und ähnliches wäre wünschenswert.
Die Kommunikation ist gut, wenn man anderen auf Augenhöhe begegnet. Durch die doch noch recht kurzen Wege kennt man die jeweiligen Tätigkeitsgebiete der Personen und die Ansprechpartner und bekommt auch so viel über Projekte/Themen mit, welche anstehen. Allein über zukünftige Themen wie Neubauten usw. könnte etwas mehr im vorhinein informiert werden.
Leider wird gerne über das negative im Unternehmen kommuniziert und wenig über das positive. Dies ist ein Problem der Firmenkultur. Das viele Positive wird leider oft nicht erwähnt.
Das enorme Wachstum und die große Fertigungstiefe ergeben eine riesige Menge an interessanten Aufgaben. Auch stetig neue und größere Projekte tragen dazu bei. Für technisch Interessierte wirklich faszinierend. Man kann, wenn man möchte, sehr viel dazu lernen. Es wird stetig in neue Anlagen investiert und den Stand der Technik beschafft.
Atmosphäre vom Familienunternehmen , Flexible Arbeitszeiten, Prämien, Mitarbeiterfeste
Srukturen nicht optimal für die Größe, wenig Essensmöglichkeiten, man braucht eigentlich fast ein Auto um hinzukommen
Corporate Benefits wären toll gewesen
Flexible Arbeitszeiten und auch verschiedene Zeitmodelle sind möglich
Leistung wird belohnt
PV Anlagen
Tolle Kollegen
Es wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt mit Erfahrung
Fairer Umgang
Nicht alle Büromöbel sind einheitlich
Mit den Vorgesetzten kann man immer sprechen, und man bekommt immer alle Neuigkeiten mit
Lob muss sich hart erarbeitet werden, aber absolut berechtigt.
Hindurch noch ein mittelständisches Familienunternehmen!
Flexible Arbeitszeiten sowie keinerlei Probleme bei der Beantragung von Urlauben.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Oft werden offene (höhere) Positionsstellen durch das eigene Personal besetzt.
Zufriedenstellende Bezahlung!
Offener und freundlicher Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Der Teamgedanke besteht auf jeden Fall.
Eine gute Mischung aus jungen und alten Kollegen ist vorhanden, wodurch die diversity innerhalb des Teams besteht.
Vorgesetzte führen Gespräche, falls Unstimmigkeit herrscht. Aktives Feedback kann zudem auch eingeholt werden.
Jeder Mitbewerber besitzt seinen eigenen Arbeitsplatz der voll ausgestattet ist mit entsprechender IT (PC, Telefon etc.). Ausreichend Licht in der Gruppenbüros ist vorhanden.
In den Gebäuden werden anhand eines Bildschirms aktuelle Zahlen des Unternehmens berichtet.
Frauen werden gleich behandelt wie jeder andere männliche Mitarbeiter. Keine Bevorzugung oder Vernachlässigung wird im Unternehmen vorgenommen!
Tagesgeschäft steht im
Vordergrund. Nichtsdestotrotz, können Herausforderung entstehen bei projektbezogenen Tätigkeiten.
Offenes Ohr für alle. Gute Bezahlung
Fairer Umgang mit Mitarbeiter
Bonuszahlungen
Firmenevents,...
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Image schlecht, was absolut nicht nachvollziehbar und ungerechtfertigt ist.
Es besteht die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen
Überdurchschnittliche Bezahlung
Unternehmen legt sehr viel Wert darauf.
Die Vorgesetzten sind fair und freundlich zu allen Mitarbeitern egal in welchen Hierarchien, sie machen hier keine Unterschiede
Die Kommunikation ist sehr gut, dies erfolgt über das Intranet, Mails oder auch Besprechungen
Es wird kein Mitarbeiter bevorzugt oder benachteiligt, egal welcher Herkunft oder Geschlecht
ist ganz gut
unterschiedliche Arbeitsmodelle sind möglich
wer möchte und sich bemüht wird auch gefördert
wenn man gute Leistung bringt, kann man durchaus gut verdienen.
auf dem Großteil der Dächer sind PV-Anlagen montiert und im Winter wird hauptsächlich mit Altholz geheizt.
es gibt wie überall gute und schlechte Kollegen
haben einen gesicherten Arbeitsplatz
Ältere Führungskräfte lassen sich ungern etwas sagen.
Jüngere Führungskräfte sind hingegen offen für Meinungen und Verbesserungsvorschläge.
ab einer gewissen Position im Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten, Selbständiges Arbeiten, Familiär, ...
Strukturen noch etwas veraltet.
Strukturen an die Größe des Unternehmens anpassen.
flache Hierachien
Gehälter passen nicht zur geforderten Arbeitsleistung, hier sollten Veränderungen durchgeführt werden
Zuschläge und generell höhere Löhne
Lob bei guter Leistung, Tadel bei schlechter Leistung. Absolut im Einklang
Es wird oft von Nicht-Mitarbeitern negativ gesprochen, obwohl dies definitiv nicht der Wahrheit entspricht.
flexible Arbeitszeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten definitiv vorhanden. Recruiting erfolgt oft aus den eigenen Reihen
Lohn und Gehalt gerecht je nach Qualifikation. Pünktliche Überweisung der Löhne und Gehälter
definitiv vorhanden...!
offener und freundschaftlicher Umgang. Teamwork wird groß geschrieben.
gute Mischung zwischen Jung und Alt
Vorgesetzte führen Gespräche mit den Mitarbeiter, falls Unstimmigkeit herrscht. Alle Seiten werden gehört. Gemeinsame Lösungsvorschläge werden erarbeitet.
klassische Büroausstattung, nichts besonderes aber völlig ausreichend. PC´s absolut auf dem neusten Stand durch hervorragende IT
Es wird offen kommuniziert über anstehende Veränderungen, Investitionen, Ziele und Ergebnisse. Der Mitarbeiter ist stets im Bilder bezüglich der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens
neue Herausforderung, aber auch mal mit Überstunden verbunden.
Quasi nicht bekannt.
Urlaub kann flexibel genommen werden. Allerdings ist das Arbeitsaufkommen enorm! Überstunden sind die Regel.
Gute Arbeit = Gute Chancen
Schlechte Arbeit = Schlechte Chancen
Bei langer Betriebszugehörigkeit und guter Leistung wirklich gute Bezahlung. Voraussetzung sind aber die ersten beiden Punkte.
Kollegen haben sicheren Arbeitsplatz
Sehr durchwachsen. Aber ich denke wie in jedem Unternehmen. Es gibt gute und weniger gute Vorgesetzte. Allerdings ist das Unternehmen sehr patriarchisch organisiert.
Wird nicht gefördert, aber auch nicht verhindert.
So verdient kununu Geld.