grausige, veraltete Strukturen; viel Ego - kein problemorientiertes Handeln; antike EDV, unflexible Arbeitsprozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind interessant, der Standort ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die toxischen, veralteten und starren Strukturen verhindern individuellen und wirtschaftlichen Fortschritt. Wie das Unternehmen am Markt bestehen kann ist mir ein Rätsel. Dadurch dass junge Kollegen kaum gefördert werden, verlassen viele diese Firma und es bleiben am ende nur die, die woanders nichts finden. Das spiegelt sich im Umgang, in der Professionalität und in der Zuverlässigkeit der Belegschaft wieder. Überforderungen in der mittleren Führungsebene machen viele
Verbesserungsvorschläge
Junge Arbeitnehmer fördern, Progressiv an Probleme herantreten. Leistungsorientiert Positionen besetzten, nicht durch Vitamin B. In der mittleren- und oberen Führungsebene sitzen überwiegend Menschen die nur daran arbeiten ihre eigene Position zu verteidigen. Und bitte, besorgt euch endlich eine vernünftige Datenverarbeitung. Sechs verschieden Programme die alle nicht kompatibel sind und teilweise händisch gepflegte Dokumente als Datenstamm. Wer Glück hat und in diesen Abteilungen landet kann sich auf Frust und Stagnation freuen.
Arbeitsatmosphäre
durch ständige predigt über schlechte Zeiten um den Lohn zu drücken haben viele Mitarbeiter in der Produktion innerlich gekündigt
Kommunikation
Dank eines uneinheitlichen EDV-Systems und 'traditionellen'-Strukturen missverständlich und sehr aufwändig. Muss man gesehen haben, wirklich einzigartig.
Kollegenzusammenhalt
durch den gemeinsamen ärger mit dem Arbeitgeber ist der Zusammenhalt gut, aber das kann man der Firma nicht als positiv anrechnen
Work-Life-Balance
Mit einem Haustarifvertrag liegen die Wochenstunden immer über dem IG-Metall Tarif. Immerhin gibt es ein Stundenkonto.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind überfordert, deshalb schwierig im Umgang, sehr viel Ego-Probleme, wenig Problemlöse verhalten. Gleichberechtigung sucht man auch hier vergeblich
Interessante Aufgaben
Die Branche ist interessant, komplette Fertigung an einem Standort
Gleichberechtigung
Wirklich ein Witz. Sehr sehr konservativ im negativen. Frauenfeindlichkeit und Hetze gegen Queere Menschen in einigen Abteilungen an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gut unterstützt während jüngere Kollegen kaum gefördert oder unterstützt. Deshalb gehen viele junge Kollegen zu anderen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Uralte Technik, Investitionen werden im Schneckentempo umgesetzt, viele Abteilungen stecken noch in den 80ern, was vieles mühselig macht. In der Gießerei sollte man nicht nach den Arbeitsbedingungen fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie die Firma ihre Mitarbeiter Manipuliert
Gehalt/Sozialleistungen
Untertariflich
Image
Intern sehr schlecht. Es wird oft von einer Schlechten Lage gesprochen, um Lohn und Gehalt zu drücken, da kann man sich ausmalen was viele Mitarbeiter über dieses Unternehmen denken.
Karriere/Weiterbildung
Junge Kollegen werden kaum gefördert, deshalb kündigen viele