Tolles Miteinander im Team - so macht arbeiten Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgangston unter den Kolleg*innen. Gegenseitige Hilfe, auch von Chefseite, wird immer angeboten und gerne angenommen. Der eine weiß Dinge, die ein anderer (noch) nicht weiß - und umgekehrt. So hilft man sich bei kleineren und größeren Problemchen. Stichwort: Kompetenzen zusammenbringen für ein bestmögliches Ergebnis.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung und des eigenes Teams läuft sehr gut. Teamübergreifend kommt es doch ab und an mal zu Misskommunikation, oder Abgesprochenes wird vergessen. Hier nimmt aber niemand jemandem etwas krumm. Wir finden gemeinsam einen Weg, etwaige entstandene Hürden zu meistern, damit am Ende wieder alles nach Plan läuft.
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team inkl. Chef zeichnet sich durch ein erstklassiges WIR GEMEINSAM-Gefühl aus. Jeder einzelne ist am Erfolg eines Projektes maßgeblich beteiligt. Die Wertschätzung untereinander bekommt man sowohl von den Kollegen, als auch von der Geschäftsführung zu spüren.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Bereich ist das vom aktuellen Work Load abhängig. Ist ein Projekt in der „heißen Phase“ kommt es mal zu Mehrarbeit. Wobei zu betonen ist, dass hier weniger Druck und Stress von der Geschäftsführung ausgeht. Vielmehr ist es der persönliche Druck aufgrund von Pflichtgefühl seiner Bauherren gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibts nichts zu meckern. Der Chef hat immer ein offenes Ohr für sämtliche Angelegenheiten, sowohl positiv, als auch negativ. Er bemerkt auch, wenn man mal einen miesen Tag hat und fragt feinfühlig nach. Das Wohlergehen seiner Mitarbeiter ist ihm sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Das hängt von den jeweiligen Projekten ab. Manche Projekte sind überschaubar, bedeuten aber trotzdem viel Mühe und Arbeit. Andere Projekte sind sehr umfangreich und die Beteiligung daran von A-Z ist sehr abwechslungsreich und spannend. Der Entstehungsprozess der ersten Ideen und die Beteiligung an der späteren Umsetzung sind für mich der spannendste Teil der Arbeit.
Gleichberechtigung
m / w / d: Hier wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ein helles, modernes Büro. Räumliche Unterteilung der einzelnen Abteilungen.Der Arbeitsplatz kann nach persönlichen Vorstellungen eingerichtet und erweitert werden. Ein zweiter oder dritter Monitor wäre zum Arbeiten hilfreich? Kein Problem! Der Geschäftsführer geht hier voll auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Seit einiger Zeit schreitet die Digitalisierung in vielen Arbeitsabläufen voran. Ziel: weniger Papierkram und Ordnerchaos. Das ist zum einen zeitgemäß und zum anderen im Arbeitsalltag sehr angenehm!
Karriere/Weiterbildung
Ich selber bin als Studienabsolventin 2020 in das Unternehmen eingetreten. Von der Theorie in die Praxis ist ein himmelweiter Unterschied. Durch Fort-und Weiterbildungen und auch das Heranführen an die einzelnen Gewerke innerhalb des Unternehmens konnte ich mich persönlich schnell weiterentwickeln. Nach kurzer Zeit konnte ich bereits eigenverantwortlich und eigenständig Bauherren in ihrem Bauvorhaben begleiten und unterstützen.
Individuelle Wünsche auf Weiterbildung sind nach Rücksprache mit dem Geschäftsführer immer möglich - sofern man gute Argumente für ihre Sinnhaftigkeit vorbringt :)