2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cholerische Führungskraft inkl. niedrige Löhne und Mobbing am Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unfaires Betriebsklima, Cholerische Vorgesetzte, kein Vertrauen in Entscheidungen der Mitarbeiter
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Mehr Schein nach außen, als Sein von innen!
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bzgl. der Pause, macht man lieber alleine Pause wird man als nicht Teamfähig bezeichnet, jeden Tag muss man sich sowohl zur Pause als auch zum Ende des Tages bei der Abteilungsleitung abmelden, was manchmal zeitaufwendig ist, da man diese nicht findet bzw, erreicht, kein Vertrauen in eigene Tages-/Arbeitsplanung, alles wird überwacht und kontrolliert, ob man pünktlich gehen kann weiß man nie, Entscheidungsfreiheit trotz Stempeluhr besteht null, diverse Urlaubssperren zu bestimmten Zeiten, schlechte Absprachen dahingehend unter Kollegen, keine klaren guten Regelungen wer welches Jahr an welchen Feiertagen Urlaub haben darf
Meistens macht die Abteilungsleitung Urlaubstage möglich, sofern diese nicht in bestimmte Sperrzeiten etc. fallen. Auch spontaner Handlungsraum besteht.
Karriere/Weiterbildung
In diversen Positionen bestehen keine Aufstiegsmöglichkeiten und werden keine Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
geringe Wertschätzung unter Kollegen und Vorgesetzten im eigenen Team, Kontrolle und Vorführen, Neid, zuschieben von unbeliebten Tätigkeiten, unfaire Verteilung der Arbeit im Team Deko (während die Gestalter für visuelles Marketing großartige Arbeit leisten, sitzen Gestalter am PC betreiben Online Shopping, werten die neuesten Trash TV Sendungen aus und verteilen gleichzeitig unbeliebte Arbeiten an Kollegen und Azubis, hinterrücks wird mit der Abteilungsleitung gelästert, keine Vertrauensbasis zur Abteilungsleitung, man erntet rollende Augen, unangebrachte Kommentare und wird vor Kollegen vorgeführt, Mobbing wird gefördert statt unterbunden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist liebevoll und nachsichtig.
Teilweise bekommt man mit wie einige Kollegen von z.B. langsameren Arbeiten älterer Kollegen genervt sind. Dennoch werden diese vom Unternehmen gut integriert und es wird auch berücksichtigt dass nicht mehr alle Tätigkeiten in vollem
Umfang geleistet werden können.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten übergangen, vorgeführt und klein gehalten, man ist Wutanfällen ausgesetzt, wird mit Ingnoranz gestraft, belächelt, kontrolliert und überwacht, ich habe noch nie so eine schlechte Führungskraft gehabt!
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben ist vorhanden, dennoch eine gute Grundausstattung zum arbeiten. Moderne Technik. Man kann jederzeit ansprechen welche Arbeitsmaterialien fehlen oder man gerne hätte und dies wird berücksichtigt und in den meisten fällen ermöglicht.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation untereinander, Absprachen in Meetings werden oft nicht eingehalten, unstrukturierte Planungen, häufige unvorhersehbare Tagesaufgaben
Positiv hervorzuheben ist, dass sich die Abteilungsleitung für ihr Team eingesetzt und Informationen aus Meetings mit der Geschäftsleitung weiter gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit für wenig Geld.
Man bekommt mehr als Mindestlohn, aber es gibt keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen. Altverträge haben höhere Löhne sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Alle Neuverträge haben dies nicht.
Das Gehalt kommt stets pünktlich.
Gleichberechtigung
Ich würde behaupten das Frauen und Männer gleichberechtigt behandelt werden und die gleichen Chancen in allen Bereichen haben.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele tolle Aufgaben, leider werden einem diese oft nicht zugetraut.
Oder man wird nicht mit einbezogen.
Viele Ideen werden abgeschmettert, eigenes Fachwissen wird ignoriert.
Kollegen schieben gerne neuen Mitarbeitern die unbeliebten Aufgaben zu.
Man wird nicht in seinen Stärken gefördert. Es gibt keine Aufstiegschancen oder weiterbildungsmöglichkeiten.
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebr. Leffers durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gebr. Leffers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebr. Leffers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.