Nicht alles was glänzt ist Gold!
Gut am Arbeitgeber finde ich
35h/W
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umgangsweise
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Probleme an der Wurzel packen.
Etwas gegen die Fluktuation unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung war toxisch. Sehr hohe Fluktuation !! Leider hinterfragt die Firma nicht die Haltung mancher Person.
Kommunikation
Komunikation nur vorhanden, wenn etwas schlecht läuft.
Kollegenzusammenhalt
Drehen sich wie der Wind aus Angst vor der Abteilung/Gruppenleitung
Work-Life-Balance
35h/W kann man nicht meckern
Vorgesetztenverhalten
Toxisch. Dreht sich wie der Wind und stellt gerne Menschen vor anderen Mitarbeitern bloß. Hohe Fluktuation
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, zum Schluss Routinetätigkeiten. Probleme werden nicht innovativ gelöst.
Gleichberechtigung
Man dreht sich wie der Wind
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung war gut
Gehalt/Sozialleistungen
Geringere Eingruppierung mit 3j Ausbildung. Leistungszulage ist kein Argument für die geringe Eingrupierung, weil die kann jederzeit weggenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung wird gesorgt aber die Umsetzung danach bleibt auf. Nicht gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir freuen uns, dass die 35-Stunden-Woche positiv hervorgehoben wird. Dies zeigt, dass unsere Bemühungen zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance geschätzt werden.
Wir bedauern, dass es negative Erfahrungen bezüglich des Umgangs gab. Wir nehmen dieses Feedback sehr ernst und sind bestrebt, eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir danken für die Verbesserungsvorschläge und werden diese sorgfältig prüfen. Es ist uns wichtig, Probleme an der Wurzel zu packen und Maßnahmen gegen die Fluktuation zu ergreifen.
Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung als toxisch empfunden wurde.
Es ist uns wichtig, ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Es freut uns, dass die IT-Ausstattung positiv bewertet wird. Wir werden weiterhin in moderne Arbeitsmittel investieren, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein und werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden.
Wir sind bestrebt, unser Image kontinuierlich zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein und werden weiterhin Maßnahmen in diesen Bereichen ergreifen.
Wir schätzen die Erfahrung und das Wissen unserer älteren Kollegen und setzen uns für einen respektvollen Umgang ein.