Sympathisches und zukunftsorientiertes Unternehmen - super Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird super aufgenommen und fühlt sich schnell wohl. Die Kollegen nehmen einen vom ersten Tag an Ernst und geben sich schon bei der Einarbeitung große Mühe.
Das Unternehmen gehört zu einem amerikanischen Konzern, welcher vor Kurzem von einem Finanzinvestor übernommen wurde. Dies macht sich im Alltag nicht bemerkbar und man hat das positive Gefühl in einem gut organisierten, familiengeführten Unternehmen zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und moderne Umgebung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Termine z.B. zur Einarbeitung.
Kommunikation
Direkt und transparent. Regelmäßige Betriebstreffen, um Belegschaft zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut innerhalb der Teams sowie teamübergreifend. Der Vertrieb wird in der gesamten Firma geschätzt und auf Augenhöhe behandelt. Teamevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und auch ein Firmenlauf tragen ihren Teil dazu bei.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ist eine gute Balance gegeben. Die Arbeit ist in der vereinbarten Arbeitszeit zu schaffen. Freizeit ist Freizeit und während des Urlaubs gibt es eine Vertreterregelung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm - fair, transparent und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Wer komplexe, anspruchsvolle Produktionsgüter in spannenden Anwendungen (z.B. Miniaturblutpumpen, Mars-Rover, ...) interessant findet, ist bei GRW genau richtig.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen als deutscher Mann. Vom Gefühl her läuft aber alles gleichberechtigt ab und mir sind keine Abweichungen vom Code of Conduct aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen als junger Mensch. Von Beobachtungen her werden gerade die erfahrenen Kollegen geschätzt und mit Respekt behandelt. Toll aber auch, dass jungen Kollegen ebenfalls Chancen gegeben werden sich zu beweisen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Equipment - sowohl fürs Büro als auch fürs Homeoffice (Bildschirm, Headset, Kamera, etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechend der allgemeinen Vorgaben und Erwartungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt bei der Einstellung.
Image
Weltweit sehr gut positioniertes Unternehmen mit guten Wachstumsaussichten.
Karriere/Weiterbildung
Professionelles System der Fachlaufbahn mit verschiedenen Karrierestufen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Junior, Account, Senior Manager, Teamleiter, Vertriebsleiter). Absprache mit Vorgesetzten bezüglich persönlicher Ziele und notwendigen Schritten (z.B. Weiterbildungen), um Ziele zu erreichen.