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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GebrauchtMacs.de die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GebrauchtMacs.de
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GebrauchtMacs.de
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Arbeitsklima, Mitarbeiter werden beobachtet und vor anderen Mitarbeitern angeschrien

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchenbildung, keinerlei Informationen außerhalb dieser Gruppen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden durch Kollegen beim Geschäftsführer schlecht gemacht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Termine in den Arbeitszeiten möglich da der Geschäftsführer der Meinung ist die Mitarbeiter stehlen ihm Zeit. Bei Arztbesuchen wird ein Tag Urlaub abgezogen obwohl eine Bescheinigung vorliegt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alleinherrschaft und absolut nicht Kritikfähig

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prozesse werden vorgegeben und sind strikt einzuhalten

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