6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis lang die beste Arbeitsstelle die ich bis jetzt hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsartmosphäre ich komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Bei wichtigen Terminen kann ich auch problemlos mal die schicht tauschen.
Karriere/Weiterbildung
Eigene lernplattform eigener podcast' + zeitschriften, Online Schulungen und Workshops/Weiterbildungen.
Wir haben sogar einen Schulungszentrum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein projekt bei dem wir müll aus dem ozean fischen, Uvm.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie in meinem Leben so ein gutes arbeitsteam gehabt. Bin inzwischen mit vielen befreundet.
Vorgesetztenverhalten
Mein vorgesetzter unterstützt mich in jeder hinsicht, Und wandelt ich mit Respekt auf Augenhöhe.
Kommunikation
Regelmässige Teammeetings Plus schichtübergaben Sorgen für eine gute Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Produktionsarbeit kann nun mal Monoton werden, Aber wer interesse zeigt kann auch andere Aufgaben übernehmen.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen, kein sicherer Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Bewertung wurde auf der aktiven Seite von gebr becker gelöscht.
Die Arbeitsatmosphäre wirkt auf einem auf den ersten Blick recht angenehm. Schönes Gebäude und gut ausgestattete Gruppenraume, die man für Gespräche nutzen kann. Ebenso gibt es einen Rückzugsort für ruhiges Arbeiten. (Telefonzelle)
Die technische Ausstattung ist an sich gut, jedoch gab es zwischendurch technische Störungen, die den Arbeitsfluss störten.
In meiner Zeit im Unternehmen habe ich festgestellt, dass die Betreuung durch die Führungskraft nur eingeschränkt vorhanden war, was zu Unklarheiten bei den Arbeitsanweisungen führte. Diese waren oft nicht präzise, was meinen Arbeitsablauf erschwerte und Unsicherheiten verursachte. Zusätzlich gab es eine allgemeine spürbare Fluktuation und häufiger Kurzarbeut, was das Gefühl von Stabilität und Kontinuität beeinträchtigt hat.
Auch hier kann ich mich den anderen anschließen: zu stark beeinflusst von den externen Beratern.
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Siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation.
Kommunikation
Leider wurde auf meine E-Mails häufig nicht reagiert, wodurch offene Fragen und Aufgaben ungeklärt blieben.
Ich glaube, dass eine klarere Aufgabenverteilung und gezielte Einarbeitung die Effizienz und Sicherheit bei der Erledigung der Aufgaben erhöhen könnte.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass bei bestimmten Aufgaben oder Prozessen die klaren Zuständigkeiten nicht immer vorhanden sind. Dies führt häufig dazu, dass Fragen unbeantwortet bleiben oder Aufgaben ohne klare Anleitung übernommen werden müssen. Eine intensivere Schulung und klare Verantwortlichkeiten könnten dazu beitragen, dass alle Teammitglieder besser informiert sind und effizienter arbeiten können.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Kleinigkeiten gibt's immer aber im großen und ganzen Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Gutes Schichtsystem früh spät Wechsel dann 3 Monate Nacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Informationen sollen nicht bis nach oben dringen!
Ist dir Katze nicht im Haus tanzen die Mäuse auf dem Tisch.
Würde mir wünschen das die Chefin mehr durch die Produktion geht und sich aktiv nach Problemen informiert.
Sonst brauchen wirklich wichtige Dinge eine viel zu lange Bearbeitung Zeit.
Man optimiert Abteilungen um Mitarbeiter zu entlasten. Aber leider hat dies zu mehr Belastung geführt, weil Projekte nicht beendet wurden und jetzt Teile getragen werden die eigentlich über fließbänder transportiert werden sollten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Controlling in der Produktion
Sprich 5S einhalten! Sauberkeit Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Gut könnte aber besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache (Erfahrung)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten und die Produktionsleitung
Interessante Aufgaben
Ist halt Serienfertigung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr schade nicht mal das leichteste wird gemacht
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er immer noch existiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leider nicht das gemacht wird was Tage vorher gesagt wurde
Verbesserungsvorschläge
Mal zu deinem Wort stehen und nicht nur ja und Amen sagen vielleicht auch mal arbeitszeugnisse ausstellen lassen und nicht sagen ja mache ich und dann passiert nichts ich warte immer noch seit zwei dreiundzwanzig auf mein Arbeitszeugnis
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren sehr super
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Da alles kaputt gemacht wird von den Vorgesetzten das Familien geführte Unternehmen gar nicht mehr so wie es war oder sein sollte
Work-Life-Balance
Keine Information
Karriere/Weiterbildung
Erfinden Sachen um Leute rauszuschmeißen
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Kollegenzusammenhalt
Nur leider unter Kollegen so
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts anderes mitbekommen als super
Vorgesetztenverhalten
Es wird so geredet dann anders gehandelt
Arbeitsbedingungen
Könnte was besser sein
Kommunikation
Man unterhält sich vereinbart was und wird sich nicht dran gehalten
Gleichberechtigung
Ja nein
Interessante Aufgaben
Man lernt sehr viel und hält viel im Kopf
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Fifty Fifty
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es noch verhältnismäßig sozial hat geht.
Man kann mit dem Abteilungsleiter reden oder auch mal Frühstücken.
Kaffee ist Gratis sowie Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, also mal als Beispiel wurde jemanden aus einer anderen Abteilung 50 Euro Brutto aufs JAHRESGEHALT geboten!!! Weiterbildungen gibt es nicht somit auch keine Chance sein gehalt deutlich zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch Zeit die alten Werte von damals wieder aufleben zu lassen, da wurde für die Arbeitnehmer noch mehr getan und die Arbeit wurde mehr Wert geschätzt. Damals wurde noch jeden Freitag Gegrillt nur als Beispiel!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen werden zunehmend unzufriedenen, vom Gehalt und der fehlenden Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Dafür ist das Zeitwertkonto eine gelungene Umsetzung, allerdings wird es nicht sehr gerne gesehen seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Leider nichts dergleichen!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gebrüder Becker zahlt als Firma leider mit unter am schlechtesten in Wuppertal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fährt wenns geht auch die Green line.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser, da kannte man das Wort Team noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich noch keine Beschwerden gehört...
Vorgesetztenverhalten
Über meinen Vorgesetzten will ich mich wenig beschweren. Dennoch je weiter oben jemand sitzt desto mehr wird auf die normalen Arbeitnehmer runter gesehen...
Arbeitsbedingungen
Schutzausrüstung wird bei Bedarf auch gestellt.
Kommunikation
Klappt Teils Teils
Gleichberechtigung
Hier wird klar unter den jeweiligen Arbeitskollegen unterschieden!!!
Interessante Aufgaben
Industrie ist nunmal stupides Arbeiten daher auch kaum Abwechslung.
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Viel Potenzial es hapert aber an der Umsetzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebrüder Becker durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gebrüder Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebrüder Becker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.