Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebrüder Eisleb Transport die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeitern Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte bis keine Kommunikation, dadurch unklare Angaben, Aufgaben, Abläufe.
Unter den weiblichen Kollegen sehr gut.
Lob gibt es nicht! Eher im Gegenteil, der Arbeitnehmer wird angehalten Überstunden zu machen. Den Ausgleich dieser Überstunden erfogt nur über die Bezahlung und nicht über einen Freizeitausgleich.
Erfolge und Gewinne gibt es angeblich nicht es wird immer nur negativ darüber gesprochen.
Kollegenzusammenhalt ist rar geworden und fast nicht mehr da.
Schönes Büro.
Super liebe Kolleginnen.