Traditionsbewusstes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Aufgabenspektrum
flache Hierarchie
m.E. gutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern,
Mitarbeiter*innen mehr in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre. Dies ist allerdings stark davon abhängig, in welchem Bereich (Abteilung, Büro oder Baustelle) man tätig ist. Man kann teilweise den Eindruck gewinnen, dass nicht alle Mitarbeiter am positiven Vorankommen des Unternehmens interessiert sind.
Kommunikation
In den Entscheidungsebenen stark verbesserungsbedürftig. Nichtigkeiten werden exzessiv kommuniziert. Essentielle Sachverhalte, die für den reibungslosen, innerbetrieblichen Ablauf unabdingbar sind, finden nur selten oder gar nicht ihr Ziel.
Kollegenzusammenhalt
Im Ganzen guter kollegialer Zusammenhalt. Direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Leider gibt es auch hier Ausreißer.
Work-Life-Balance
Dies wird innerhalb des Unternehmens sehr gemischt wahrgenommen. Meine Erfahrung ist hier durchweg positiv. Meine Arbeitszeiten sind geregelt und Urlaub kann ausreichend konsumiert werden. Etwaige Überstunden werden entsprechend vergütet. Treten außerplanmäßige Familiendilemma auf, fängt der gute kollegiale Zusammenhalt das auf.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Personen mit unzureichendem Halbwissen über das Handeln der Angestellten schmälern die Motivation ebendieser.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist umfangreich, interessant und zu bewerkstelligen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen geben keinen Anlass zur Kritik. Bürohardware ist auf aktuellem Stand der Technik. Die Niederlassung in Freusburg wird sukzessive modernisiert. Nässe, Staub und schmutzige Hände lassen sich auf einer Baustelle nicht vermeiden. Arbeitskleidung für das Baustellenpersonal wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bauhauptgewerbe gibt es sicherlich ein Umweltbewusstsein. Nur steht das, was wir machen, nicht immer im Einklang mit der Natur. Hier muss abgewogen werden. Alle Mitarbeiter des Unternehmens, die kraftstoffbetriebene Geräte einsetzen, sollten sich Gedanken über unnötige Stand- und Leerlaufzeiten eben dieser Gerätschaften machen. Hier besteht enormes Einsparpotenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich angemessen bezahlt. Sowohl beim Grundgehalt wie auch bei sonstigen Leistungen.
Image
Hier soll das innerbetriebliche Gefühl aufkommen, mit den "großen" mitspielen zu können. Da trügt der Schein. Mittelständische Mitbewerber im Umkreis sind seitens, der ihnen zur Verfügung stehenden Gerätschaften (Baumaschinen) um einiges moderner, wie auch zukunftsorientierter ausgestattet.
Langjährige Mitarbeiter (Betriebszugehörigkeit >15 Jahre) preisen die früheren Jahre an und kritisieren die jetzige Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten auf Nachfrage vorhanden