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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenGehalt und Sozialleistungen
Breites Aufgabenspektrum
flache Hierarchie
m.E. gutes Arbeitsklima
Nichts was man erwarten kann oder sollte
Eigentlich so ziemlich alles was man schlecht machen kann
Baustellenpersonal mehr wertschätzen, Betriebsrat mehr Möglichkeiten einräumen
Kommunikation verbessern,
Mitarbeiter*innen mehr in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen
Firma nicht weiter führen hat keinen Sinn mehr
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Schmidt Bauunternehmen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Beruf des Straßenbauers ist ein Knochenjob. Um die älteren zu schonen muss die Arbeit verteilt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Schmidt Bauunternehmen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte Personen mit unzureichendem Halbwissen über das Handeln der Angestellten schmälern die Motivation ebendieser.
Es gibt solche und solche.
ohne Führungsqualitäten in jeder Hinsicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kein Zuschuss zur Meisterschule
Weiterbildungsmöglichkeiten auf Nachfrage vorhanden
