Feedback zur Firma Gebrüder Schneider
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem in der Ausbildung lernen die kaufmännischen Auszubildenden bei der Firma Gebrüder Schneider deutlich mehr als in anderen Firmen (Großunternehmen) im Umkreis. Verantwortung übernehmen und selbständiges Arbeiten wird bei den Kaufmännischen Azubis Groß geschrieben.
Realistische Verbesserungsvorschläge werden meistens umgesetzt.
Zudem wurde In letzter Zeit viel positives umgesetzt, zb Obstkörbe, Benefits für Mitarbeiter, Gleitzeit etc.!
Außerdem wurde nach langer unerwarteter Krankheitszeit mit sehr viel Verständnis und entgegenkommen reagiert!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sommerurlaub nicht länger als Zwei Wochen möglich! Allerhöchstens 2,5 Wochen mehr aber auch nicht.
Zu Zeiten von Corona gab es nicht Mals einen Corona Bonus und Home Office wurde ebenso nicht angeboten, stattdessen saßen wir in Großraumbüros Tisch an Tisch mit vielen Kollegen. (Hätte man anders handhaben können)
Verbesserungsvorschläge
1. Die Azubis sollten alle gleich behandelt werden, egal ob Gewerblich/Kaufmännisch oder Technisch – wenn die eine Ausbildungsgruppe etwas angeboten bekommt, dann sollte das für alle geboten werden
2. Dadurch das Gebrüder Schneider seinen Sitz in einem Dorf hat, wäre es super, wenn es eine Kantine oder ähnliches geben würde, da es hier nicht gerade die Qual der Wahl gibt.
3. Die JAV soll in Unternehmensgeschehnisse mehr vom Betriebsrat einbezogen werden (Vor allem Azubi Angelegenheiten) , schließlich gibt es dafür die JAV!!
4. Die Azubis werden teilweise (je nach Abteilung) zu sehr vernachlässigt, obwohl man als Azubi hier wirklich interessante Dinge sehen und erleben könnte.
5. Digitalisierung = Home Office möglich = Sprit Sparen/Umwelt schonen= Mehr Work- Life- Balance.
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Geschäftsleitung/ Vorgesetzten im Büro sind, herrscht leider eine sehr angespannte Stimmung. Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre meistens super!
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung selbst ist sehr gut – Vorteil an Großraumbüros: die eingehende Telefonate werden entgegen genommen bei Abwesenheit der Kollegen.
Bei Problemen hilft man sich gegenseitig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten in Ihrer Abteilung gut zusammen. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert oft nicht gut, oftmals fehlt der Respekt und der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Viele vergessen, dass wir miteinander und nicht gegeneinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wurde eingeführt, was auf jeden Fall ein Schritt in die richtige Richtung ist. Home Office würde auch viel zum Work-Life Balance beitragen, allerdings ist dies nur für privilegierte Personen gestattet.
Positiv ist, dass bei Spontanausfällen wie z.B. Kindkrank etc. immer nach einer Lösung gesucht und meistens gefunden wird!
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen - könnte besser sein.
An der Tonlage könnten viele arbeiten- teilweise ein absolutes NO- GO !
->Konstruktive Kritik im angemessenen Ton statt Schreien/sehr lautes-/launisches Verhalten wäre gewünscht!
Gleichberechtigung
Mir ist keinerlei Einschränkung von Vorgesetzten wegen Alter, Geschlecht, Religion oder Staatsangehörigkeit bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden durch Ihre langjährigen Erfahrungen sehr wert geschätzt!!
Arbeitsbedingungen
Wünsche wie Z.b Höhenverstellbare Tische / Neue Schreibtischstühle etc. werden weitestgehend immer ohne Diskussionen erfüllt. Die Büroräume sind Klimatisiert, allerdings könnten die Büroausstattungen im gesamten moderner sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, in einigen Arbeitsprozessen versuchen vereinzelte Mitarbeiter Papier einzusparen/ Arbeitsgänge zu vereinfachen etc. , allerdings ist noch viel Potential nach oben, aktuell wird noch sehr vieles in doppelter und dreifacher Ausführung gedruckt und in Papierform abgelegt, somit ist der Papierverbrauch in den Büros Demenz hoch. Daran könnte man definitiv etwas ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr pünktliche Gehaltszahlungen, jedoch gibt es keine Zusatzzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, ebenso gab es auch keinen Corona Bonus. Bezahlung könnte allerdings besser sein..
Image
Das Image hat sich in der letzten Zeit gebessert, da das Unternehmen auch Bemüht ist, viele Dinge besser zu machen/ neue Punkte einzuführen und umzusetzen.