Toller Arbeitgeber mit Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hatte steht’s ein offenes Ohr wenn es ein offenes Ohr für Private Belange. Schulungen welche ich angefragt hatte wurden alle ermöglicht. Azubis dürfen direkt voll mitarbeiten an Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt muss deutlich nach oben Korrigiert werden, genauso wie der Urlaub dieser Betrug zu meiner Zeit 28 Tage.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern die das Unternehmen tragen mit ihrer Erfahrung und Leistungen auch dementsprechende Gehälter zu zahlen damit diese das Unternehmen nicht verlassen. Ab und an ein bisschen Anerkennung Zeigen und Lob wenn Projekte super abgewickelt wurden. Ein bisschen Moderner werden in Sachen Gleitzeit und Überstunden eventuelle Kernarbeitszeit einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre stimmt, die Kollegen waren alle immer sehr hilfsbereit. Schulungen wurden so gut wie alle ermöglicht auf Nachfrage. Es könnte ab und zu mal mehr Lob von der Geschäftsleitung kommen wenn Projekte doch noch gut gelaufen sind obwohl sie auf der Kippe standen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Projektmeetings mit der Geschäftsleitung aber diese könnten etwas strukturierter ablaufen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in den einzelnen Teams.
Work-Life-Balance
Überstunden können aufgeschrieben werden und später mit Gleitzeit abgefeiert werden. Diese werden jedoch erst ab 15 Minuten gutgeschrieben. Das könnte deutlich besser laufen da eine Stempeluhr vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
War immer so wie es sein sollte
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders, sehr interessante Projekte wurden in London verwirklicht.
Gleichberechtigung
Wiedereinstiegern wird die Möglichkeit geboten mit 60% zu starten. Jedoch glaube ich das Frauen nicht so gute Aufstiegschancen haben wie Männer ist aber nur so ein Gefühl. Führungspositionen sind ausschließlich mit Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen werden durch Ihren grad der Erfahrung sehr wert geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile besitzen so gut wie alle zwei Bildschirme zum Arbeiten und ich würde sagen das sich hier ständig etwas tut in Neuerung. Zu Beginn war die Ausstattung ein wenig veraltet ist jetzt aber mit jedem Jahr aufgeholt worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht sehr Umweltbewusst zu Arbeiten und mehr und mehr zu digitalisieren da hier im Unternehmen unwahrscheinlich viel Papiermüll in den Büros entsteht. Hier ist aber noch sehr viel Potential nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es nicht regelmäßig und wenn dann fällt es nur sehr gering aus. Was die Löhne betrifft muss sich hier deutlich etwas tun. Man ist in fast allen Bereichen unter dem Durchschnittlichen Gehalt. Hierdurch bedingt sind leider sehr viele gute Mitarbeiter nach und nach gegangen welche man meiner Meinung nach hätte halten müssen.
Image
Das Image der Firma ist deutlich schlechter als es wirklich ist. Ich würde behaupten für Berufseinsteiger bei denen das Gehalt nicht der wichtigste Faktor ist sondern das man sich beweisen will und kann ist diese Firma der richtige Arbeitgeber durch die vielen Freiheiten die man hat. Und wer weis vielleicht ist das mit dem Gehalt mittlerweile besser.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Persönlichkeit an, guten Mitarbeitern wird Teilweise viel ermöglicht durch Schulungen usw. Aber das ist leider auch nicht immer der Fall, manche sehr gute Mitarbeiter waren jahrelang in der gleichen Position was zum einen auch an den flachen Hierarchien liegen mag und derzeit kein besserer Posten frei ist.