Kein guter Arbeitgeber !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf Seminare schicken und die Mitarbeiter so zu behandeln wie man selbst behandelt werden möchte. Vor allem mal versuchen weitestgehend alle Mitarbeiter gleich zu behandeln und eine Linie zu fahren die dann auch eingehalten wird! Momentan wird für alles und jeden eine Extrawurst gebraten, und man wundert sich warum alle aus der Reihe tanzen und es nur Unfrieden, Neid und Missgunst gibt.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen zu den Mitarbeiter, man kann unter dieser Führung nichts aber auch gar nichts richtig machen. Es gibt natürlich auch niemals ein Lob. Selbst die Kolleginnen und Kollegen sind nur auf Fehlersuche um exklusiv an die Vorgesetzten zu berichten um selbst gut dazustehen und den Kollegen in die Pfanne zu hauen. Diese scheut die Konfrontation und das „unangenehme“ Gespräch mit den betreffenden Mitarbeiter und tratscht lieber hinterrücks mit rum. Das verunsichert, gerade neue Kollegen ungemein. Moderne Führung geht anders!
Kommunikation
Kaum Informationsfluss, jeder macht sein Ding. Kein Miteinander. Die immer wieder gepredigte Teamarbeit funktioniert anders ! Einfach mal selbst Vorleben, wäre vielleicht ein Anfang !
Kollegenzusammenhalt
Geht so, einzelne Mitarbeiter sind in Ordnung aber auch sehr unzufrieden, lassen es aber über sich ergehen.
Aber die meisten sind schnelle wieder weg, extrem hoher Personalverschleiss sowohl bei den Fahrern als auch im Büro. Hält keiner lange aus.
Work-Life-Balance
Wer pünktlich geht wird schräg angeguckt wenn man so will 24/7 und Handy Bereitschaft, selbstverständlich alles unentgeltlich. Aber in Speditionen ist das ja „normal“
Vorgesetztenverhalten
nicht zeitgemäß, stark verbesserungswürdig !
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist ingesamt gesehen das Schlechteste was man einem Mitarbeiter zumuten kann. Performance Probleme gepaart mit katastrophaler Software. Beides seid Jahren „nicht zu lösen“
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung unterer Durchschnitt, aber die Verantwortlichen sprechen von „wettbewerbsfähig“ gerade die Fahrer sind im Verhältnis zu der Arbeitszeit und dem was verlangt wird total unterbezahlt. Es sei denn man hat es lange genug ausgehalten und hat es beim Chef sehr gut stehen dann verdient man auch als Fahrer besser als das „Fußvolk“
pünktlich gezahlt wird auf jeden Fall !
Image
Man muss nicht einmal ehemalige Mitarbeiter befragen oder Insiderwissen haben, sondern sich nur mal bei externen Kollegen aus der Branche erkundigen. Da würde kaum einer dort einen Arbeitsplatz annehmen. Es werden einfach zu große Unterschiede gemacht zwischen den Mitarbeiter. Da ist Unzufriedenheit, Neid und Missgunst vorprogrammiert.
Karriere/Weiterbildung
Für die Fahrer werden intern die gesetzlichen Schulungen kostenfrei angeboten. Sicherheitstage samstags gibt es auch regelmäßig.