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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Vertrauen

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Kaufmännische Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war so schlecht, inkompetent und untrasparent, dass ich große Zweifel habe, ob alle Stellenanzeigen einen realen Hintergrund haben. Fragen werden nicht beantwortet, Datenschutz ist hier nebensächlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lina KönigSenior Recruiter

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke zu schildern. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als unbefriedigend erlebt haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Punkte einzugehen.

Transparenz und Vertrauen sind für uns zentrale Werte – sowohl im Bewerbungsprozess als auch in unserem täglichen Handeln. Es ist bedauerlich, dass Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben. Umso wichtiger ist es für uns, Ihre Erfahrungen genauer zu verstehen.

Weder ist es unsere Absicht, Unklarheiten oder Intransparenz zu schaffen, noch gibt es bei uns Raum für Nachlässigkeit im Umgang mit Datenschutz. Sollten Sie hier konkrete Unregelmäßigkeiten festgestellt haben, bitten wir Sie, uns dies mitzuteilen, damit wir der Sache unmittelbar nachgehen können. Wir möchten an dieser Stelle ebenfalls betonen, dass alle unsere Stellenanzeigen auf echten und konkreten Aufträgen basieren, die wir gemeinsam mit unseren Auftraggebern entwickeln. Sollten hier Missverständnisse entstanden sein, bedauern wir dies sehr und möchten die Situation unbedingt aufklären.

Wir laden Sie daher herzlich ein, uns Ihre detaillierten Rückmeldungen mitzuteilen oder direkt ein Gespräch mit uns zu suchen. Wir sind sehr daran interessiert, die Situation zu verstehen, eventuelle Missverständnisse auszuräumen und unsere Prozesse zu verbessern.

Dafür gibt es mehrere Optionen:

1. Anonymer Kontakt per E-Mail: Nutzen Sie eine anonyme E-Mail-Adresse, um uns unter info@geca-hr.de zu kontaktieren
2. Anonyme Rückmeldung per Post: Sie können uns Ihre Rückmeldung auch per Post senden, ohne dabei persönliche Angaben zu machen. Anschrift: GeCa HR Solutions GmbH, Chausseestraße 108, 10115 Berlin
3. Telefonischer Kontakt: Wenn Sie ein persönliches Gespräch bevorzugen, können Sie uns selbstverständlich auch telefonisch erreichen: +49 30 39 49 40 52

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und hoffen, dass wir die Gelegenheit erhalten, bestehende Unklarheiten auszuräumen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Lina König

Beste Unterstützung im Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lina KönigSenior Recruiter

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich gut betreut gefühlt haben und Ihre Bewerbung zum Erfolg geführt hat. Wir wünschen einen guten Start in den neuen Job bei unserem Auftraggeber und alles Gute für den weiteren Lebensweg.

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