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Eigentlich ist es egal wie die Firma heisst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur ein Namenwechseln. Die Führung bleibt und somit die Art und Weise Arbeitnehmer zu recrutieren und einzusetzen. Einfach nur um dem Auftraggeber zufrieden zu stellen - egal ob der Arbeitnehmer wirklich dazu passt. Das ist für mich nach wie vor, wie mit altem Nanem, keine gute Personalvermittlung, sondern Geld Macherei auf Kosten anderen!!!!
Vorgesetztenverhalten
Die Firma heisst anders als im Jahr 2012 aber die Führung ist die gleiche wie damals....also man schmuckt sich hier mit neue Ideen und Sätze aber wenn der Chef so tickt wie damals.....na ja...Viel Erfolg!