80 Bewertungen von Mitarbeitern
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles Momentan
Mal auf alte Mitarbeiter hören
Das Interessiert die Herren und Damen nicht. Die machen so weiter wie bisher und werden immer rückständiger.
Hier spielen sich manche Kollegen gegeneinander aus und ziehen andere mit hinein. Haifischbecken!!!
die gibt es, aber nicht gezielt, sondern nur wegen schlechter Planung und situativer Umstellung der Arbeitszeiten
Gehalt ist unterste Kategorie. Hier verdient der FACHARBEITER weniger als so mancher Hausmeister in einer Schule. " Mehrfach selbst geprüft"
Man muss schon genau hinsehen wem man vertraut und wem nicht
Geht man ehrlich mit denen um, bekommt man auch weitestgehend ehrlichkeit zurück.
Da kommen Ipads zum einsatz "an jedem Arbeitsplatz" die dem Mitarbeiter minutengenau überwachen was er tut. man muss leerlaufzeiten wo eine arbeitsstation inaktiv war, über ein Menü begründen warum.
Welche Kommunikation. Hier gibt es nur Anweisungen.
hängt davon ab wo man arbeitet
Leider nichts
Fragliche Führung des Unternehmens
Man ist hier völlig resistent gegen Vorschläge
Der Geschäftsführer sorgt für grauenhafte Atmosphäre im Unternehmen und billigt u.a. Mobbing
Kann ich nicht weiter beurteilen. Aber sehr hoher Krankenstand und Überforderung der verbliebenen Mitarbeitern.
Keine Fortbildung Angebote .
Hier wird man schon im Einstellungsgespräch entwertet
Kein Soziales Engagement für wen auch immer erkennbar.
Jeder gegen jeden
Selbstverliebte Führungskräfte, es wird nach unten getreten. Keine Ziele für das Unternehmen erkennbar
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Es wird nur gefordert. Hoher Krankenstand und schwierige Personalsituation sprechen für sich
Es wird nicht kommuniziert sondern diktiert!
Aufgaben werden verteilt ohne Unterstützung
?
Nicht zu erkennen, wenn der Gaul am Boden liegt!
Keine Veränderungen vornehmen. Sich mit alten Namen zu schmücken, in der Annahme damit etwas retten zu können.
Vorgesetzte/Führungskräfte einstellen, welche in der Automobilindustrie vernetzt sind. Die Mannschaft mitnehmen. Man lebt noch von guten Kontakten, welche 2017 grundlos gekappt wurden. Auch viele Aufträge und Patente sind noch aus dieser Zeit. Leider gab es nie einen entsprechenden Ersatz.
unbefriedigend. Dunkle Büros. Zu warm im Sommer
Im Aftersales und der Automobilindustrie extrem schlecht. Es gibt keine Vorgesetzten mehr mit entsprechenden Verbindungen in die Automobilindustrie.
Ich bin zu alt!
Man hält zusammen
Es fehlen die echten Führungskräfte. Gab es einmal!
OK
Mitarbeiter werden nicht ehrlich über den schlechten Zustand informiert
Zahlt pünktlich
Petsonalführung
Personalführung verbessern
Zwischen den Kollegen gut, mit Vorgesetzten sehr schwierig
Die Sozialen Leistungen
Führungsschwäche
Mehr Fortbildung
Familienunternehmen mit Tradition, eindeutige und flache Hierarchie. Kommunikation ab der Abteilungsleiterebene bis nach unten sehr gut und transparent
Negative Entwicklung in der Konzernspitze, kein Vertrauen seitens der Facharbeiter- und Mitarbeiterebene zur Holding Geschäftsführung auf Grund schlechter Kommunikation
Transparenz muss bis in die Spitze erfolgen, diese wirkt fremd und weit weg
Leider eine sehr negative Entwicklung in der Konzernspitze, ab der Abteilungsleiterebene wird es deutlich besser
Leider keine Förderung zur Weiterbildung
Das Gehalt ist sehr gut.
Keine Wertschätzung. Für kostenloses Arbeiten. Führungskräfte sind nicht neutral eingestellt.
Sollte mehr intresse der Mitarbeiter zeigen und Wertschätzung wäre auch mal angebracht.
So verdient kununu Geld.