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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting nach persönlichem Interview -> No-Go

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis zum persönlichen Interview lief Alles sehr gut ab. Alle waren freundlich und zuvorkommend. Nach dem Interview sollte anscheinend keine Einstellung erfolgen. Es gab nach dem Interview allerdings keinerlei Rückmeldung. Nicht einmal eine maschinell erstellte Absage. Das ist ein absolutes No-Go und zeigt den Stellenwert, den Menschen bei Geely genießen dürfen. Ich kann also nur dringend von diesem Unternehmen abraten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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