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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Fluktuationsrate der Mitarbeiter
die Unfähigkeit eigene Fehler einzusehen, bzw. diese zu unterbinden
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert besser mit euren Angestellten. Am besten Persönlich. Führt Meetings ein, in denen alles wichtige besprochen wird und schriftlich festgehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in Ordnung. Die Geschäftsführung sind immer wieder für einen plausch oder eine nette Anekdote zu haben
Karriere/Weiterbildung
sehr kleines unternehmen, daher keine Aufstiegsmöglichkeiten, oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist immer sehr gut gewesen, allerdings sieht es die Geschäftsleitung nicht gern, wenn man sich kurz privat unterhält.
Vorgesetztenverhalten
der eine sagt hü, der andere ho und man soll alles genauso machen. nur ist das leider bei zwei völlig verschiedenen Menschen die komplett unterschiedlich arbeiten nicht möglich.
Kommunikation
diese fehlt grundlegend. Der eine Teil der Geschäftsführung kommuniziert am liebsten per E-Mail, selbst wenn sie nur ein Büro weiter sitzt.
Gehalt/Sozialleistungen
hier wiederum ein gutes Gehalt und Sonderleistungen wie eine Tankkarte
Gleichberechtigung
Auszubildende werden so behandelt wie früher. Diese dürfen die "Drecksarbeit" machen, da die anderen Kollegen zu teuer sind.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, in manchen voll geplanten Wochen sehr stressig.
Work-Life-Balance
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