4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das er Quereinsteiger und älteren Menschen eine Chance gibt.
Fällt mir momentan nicht's ein.
Fällt mir nichts ein.
Die Kollegen sind freundlich. Allerdings spielt es eine Rolle, in welcher Schicht man ist. Ich hatte das Glück, in der besten Schicht der Firma zu sein. Die Vorgesetzten sind auch sehr freundlich
. Vorallem mein Schichtleiter war top..
Es wird sich teilweise beschwert, dass es nur den Mindestlohn gibt.
Alles gut..
Kann ich keine Angaben machen.
Es wird nur der Mindestlohn bezahlt. Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Dazu kann ich nicht ' s sagen.
Kommt drauf an, in welcher Schicht man ist. Wenn man Pech hat, ist man in einer Schicht, wo die Kollegen dich voll auflaufen lassen ( nicht helfen, wenn man Hilfe braucht)
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Bei Problemen kann man das ansprechen. Es wird nach einer Lösung gesucht.
Beleuchtung, Lärmpegel sind in Ordnung.
Alles in Ordnung.
Im Produktions Bereich habe ich noch keine Kollegin als Maschinenfüherin gesehen.
Die Arbeit ist sehr monoton. Die Maschinenführer haben die wenigsten Arbeiten, verdienen aber mehr Geld, als andere Arbeiter.
Mehr Qualifizierungsmasnahmen für die Arbeitnehmer sollten angeboten werden. Da ist noch Potential nach oben.
Mehr Lobsprechungen seitens der Leitungen wären Notwendig.
Zur wenig Personal und Maschienen. Da geht mehr, wenn man aufstockt und entlastet die Menschen!
So klein ist das Unternehmen nicht, dennoch zu wenig Möglichkeiten aufzusteigen. Qualifizierungsmasnahmen für AN sollten noch ausgebaut werden.
Gehaltszahlungen kommen pünktlich.
Regional konnten die Löhne und Gehälter noch aufgestockt werden.
Sozialleistungen sind vorhanden, aber da ist noch Potential nach oben.
Ein paar Ausreißer gibt es immer, aber die große Masse hält zusammen. Spitzen Klima.
Mehr Kommunikation seits der Leitungen. Zu wenig Feedback und Zwischenformationen. Ohne den BR würde die Belegschaft ziemlich im Dunkeln tappen.
Variiert je nach Abteilung stark.
Teilweise monoton dann aber auch wieder sehr abwechslungsreich.