168 Bewertungen von Bewerbern
168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach ehrlich entgegen treten auch wenn es nicht passt
Bisher alles perfekt gewesen, daher kann ich nicht zum Verbessern angeben!
Im Bewerbungsgespräch ehrlich kommunizieren wie die Chancen stehen und keine Aussagen tätigen, dass eine Absage nicht der Fall sein wird. Die Gesprächspartner versuchen einen sehr in Bezug aufs Potential herunterzuschrauben.
Man behauptet es wird sich in der nächsten Woche gemeldet zum weiteren Gespräch oder Vertrag und stattdessen kam gar nichts. Nach eigenem Anruf 2 Wochen später wusste die Personalabteilung nichts und hat nach dem Anruf 5 Minuten später die Absage per E-Mail geschickt. Also Fazit: die Entscheidung wurde mir leicht gemacht, mich nicht für diesen Arbeitgeber zu entscheiden.
Klare und zuverlässige Kommunikation
Man bewirbt sich als Sicherheitskraft, nicht als Vortänzer.
Bisschen Fairness auch für Reinigung. Wollen gleich Mehrarbeit und Mindestlohn, unbezahlte Anfahrt usw. habe selbst anders entschieden. Umgangston auch schlecht als ob gleich Ärger gibt wo noch nicht angefangen.
Gleich sagen was sache ist
Schlechtes Gespräch
Begründung
Leider gibt es zur Zeit meine gewünschte Arbeitszeit nicht. Aber die Dame im Gespräch war sehr nett. Und hat mir alles genau erklärt und alle meine Fragen beantwortet. Gerne falls es eine passende Position gibt.
Bewerbenden etwas mehr Respekt und ein vernünftiges Maß an Interesse und Wertschätzung entgegenbringen. Eine Bewerbung ist keine Einbahnstraße und kann daher von mir nur negativ bewertet werden.
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