Was soll man nur tun ? Im Grunde wird einem der Job verlitten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgaben kommen vom Investor. Die Niederlassungen tun das was befohlen wird. Egal ob sich MAs lange kennen oder nicht. Unter Apleona hat sich alles verändert. Eisiges Schweigen und im Unklaren lassen, "Egal-Einstellung". Ist das so für die Investoren okay? So ganz eiskalt? Habt ihr nicht schon genug verdient? Immer mehr, immer mehr.... kein Ende, Basisarbeiter sind keine Menschen ? Haben wir nicht auch Rechnungen zu zahlen? Unsere Familien zu ernähren? Was sind wir für euch ? ........ Anscheinend nichts.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde gerne etwas schreiben können dass positiv ist. Ich würde so gerne sagen können, mein Job wäre irgendwie eine Art "zweites zu Hause". Das die Firma und ich zusammen durch dick und dünn gehen. Man ein Teil ist, das irgendwie wichtig ist. Aber all das kann ich nicht sagen. Denn nichts davon trifft zu. Stattdessen wird mir und meinen Kollegen der Basis immer das Gefühl gegeben, wir wären ersetzbar, unwichtig und müßten überhaupt froh sein, hier arbeiten zu dürfen. Wir sind aber keine Hilfsarbeiter. Wir sind gelernte Fachkräfte, aus Fleisch und Blut.
Kommunikation
Auch so eine Schwachstelle, eine große....
Kollegenzusammenhalt
Ja, wir Fachkräfte kennen die wahren Probleme im echten Leben, tauschen uns darüber aus und jeder versteht jeden, weil er die gleichen Probleme und Sorgen hat, in dieser Zeit, in diesem Land. Geldmangel und nochmals Geldmangel. Mieten, Strom, Lebensmittel usw... Ängste ums Überleben. Und dann kommt dazu noch die Politk in unserem Land. Wenn da ein AG nicht einem zeigt, dass er den MA schätzt, in Wort und Gehalt, dann fühlt man sich als Mensch zweiter Klasse.
Work-Life-Balance
Kommt ganz darauf an.
Interessante Aufgaben
ja und nein.
Arbeitsbedingungen
Ich würde mir wünschen, das wenigstens Desinfektionsmittel für die Hände zur Verfügung gestellt würden. Basisarbeiter fassen viel an..... sehr viel...
Gehalt/Sozialleistungen
Der wunde Punkt. Die Schwachstelle. Die mangelende Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr, da es uns die Möglichkeit gibt, die Arbeitsbedingungen im Unternehmen weiter zu verbessern. Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, kommen Sie gerne auf uns zu – wir stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch bereit.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Ihr APLEONA Karriere-Team