Change Manager Gehalt

Häufig gestellte Fragen

• Wie viel verdienen als Change Manager Beschäftigte in Deutschland?

  Gehalt als Change Manager:in – Profi für Veränderungsprozesse

  Die Arbeitswelt befindet sich ständig im Wandel. Unternehmen müssen sich kontinuierlich an neue Gegebenheiten anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Hier kommst du als Change Manager:in ins Spiel: Als Expert:in für Veränderungsmanagement begleitest du Unternehmen bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen und stellst sicher, dass diese erfolgreich und nachhaltig verlaufen. Erfahre im Folgenden, wie du Change Manager:in werden und mit welchem Gehalt du dabei rechnen kannst.

  So viel kannst du als Change Manager:in verdienen

  Change Manager:innen sind gefragt bei Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen, da Veränderungsprozesse branchenübergreifend relevant sind. Du kannst sowohl in großen Unternehmen als auch in kleinen und mittelständischen Betrieben eingesetzt werden. Ebenso bieten Unternehmensberatungen oder spezialisierte Change-Management-Agenturen interessante Einsatzmöglichkeiten. Die Nachfrage nach qualifizierten Change Manager:innen ist groß, und die beruflichen Perspektiven sind vielversprechend. Je nach Erfahrung, Branche und Unternehmensgröße können die Gehälter variieren. Im Durchschnitt liegt dein erwartbares Jahresgehalt bei 68.400 € brutto. Das durchschnittliche Monatsgehalt beträgt bei zwölf Gehaltsmonaten 5.700 € brutto. Die Gehaltsspanne geben die Nutzer:innen von kununu mit 42.700 € im unteren Bereich bis zu 109.500 € vor Abzug von Steuern an.

  Deine Aufgaben als Change Manager:in

  Als Change Manager:in bist du dafür zuständig, Veränderungen in einem Unternehmen strategisch zu planen und umzusetzen. Du analysierst den Ist-Zustand und identifizierst Handlungsbedarf, um Verbesserungen oder Anpassungen vorzunehmen. Zu deinen Aufgaben gehört es, Veränderungsprozesse zu entwickeln und dabei sowohl betriebswirtschaftliche als auch soziale Aspekte zu berücksichtigen. Du arbeitest dabei eng mit der Unternehmensleitung und verschiedenen Abteilungen zusammen, um den Veränderungsprozess erfolgreich zu gestalten. Die Kommunikation macht einen wichtigen Teil deiner Arbeit aus. Du informierst Mitarbeitende über anstehende Veränderungen und erklärst deren Notwendigkeit. Dabei ist es entscheidend, empathisch vorzugehen, Verständnis und Akzeptanz für den Wandel zu schaffen und mögliche Widerstände zu lösen. Du begleitest die Mitarbeiter:innen bei der Umsetzung der Veränderungen und unterstützt sie bei der Bewältigung von Herausforderungen, die sich aus den Veränderungsprozessen ergeben.

  Dein Werdegang als Change Manager:in

  Um als Change Manager:in erfolgreich zu starten, hast du idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer verwandten Disziplin vorzuweisen. Darüber hinaus solltest du Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Change Management erworben haben, um dein Wissen und deine Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsprozessen zu vertiefen. Noch wichtiger als ein Studium ist vor allem deine Berufserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-how. So profitierst du davon, sowohl die Arbeitnehmer:innen- als auch die Unternehmensperspektive zu kennen, wodurch du dich noch besser in beide Seiten hineinversetzen kannst. Die wichtigen kommunikativen und empathischen Fähigkeiten haben wir bereits angesprochen. Darüber hinaus sind analytische Fähigkeiten und strategisches Denken wichtig, um Veränderungsprozesse effektiv zu planen und umzusetzen. Auch Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sind in diesem Beruf elementar. Du trägst eine hohe Verantwortung für das Gelingen der Veränderungsprozesse und solltest daher über ein gutes Selbstmanagement sowie die Fähigkeit verfügen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeit in diesem Beruf.

• Wo verdient ein:e Change Manager in Deutschland am meisten?

  Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Change Manager in diesen Städten am meisten:

  Jobtitel in Deutschland	Ø Bruttogehalt / Jahr	Gehaltsspanne	Anzahl Gehaltsangaben
  Change Manager Gehalt in München	75.600 €	38.500 € - 127.000 €	119 Angaben
  Change Manager Gehalt in Frankfurt am Main	74.300 €	42.700 € - 117.400 €	97 Angaben
  Change Manager Gehalt in Hamburg	66.800 €	40.900 € - 110.200 €	101 Angaben
  Change Manager Gehalt in Köln	65.800 €	42.100 € - 101.800 €	63 Angaben
  Change Manager Gehalt in Berlin	61.400 €	42.500 € - 91.900 €	101 Angaben

• In welcher Branche verdienen als Change Manager Beschäftigte am meisten?

  Am meisten verdienen als Change Manager Beschäftigte in der Branche Automobil, wo das Gehalt bei 82.200 € und damit 21% über dem Durchschnittsgehalt liegt.

• Welchen Einfluss hat Personalverantwortung auf das Gehalt als Change Manager?

  Mit Personalverantwortung verdienen als Change Manager Beschäftigte durchschnittlich 11% mehr als ohne Personalverantwortung.