Clinical Research Manager Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Clinical Trial Manager
- Clinical Trial Coordinator
- Clinical Operations Manager
Bruttogehalt Vollzeit
Basierend auf 177 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 68.200 €
122 Angaben
Ø 77.000 €
47 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 11. Dezember 2024
Basierend auf 177 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Clinical Research Manager in Deutschland 68.800 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 68.200 € und Männer 77.000 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 5.733 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 41.000 € bis 111.300 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 41.000 € und 55.060 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Clinical Research Manager in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Clinical Research Manager mit der höchsten Vergütung ist die Position als Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 79.000 € brutto. Wenn ein:e Clinical Research Manager den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 12.3%, für eine Position als Projektmanager:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Clinical Research Manager häufig wechselt, ist der Beruf als Manager:in. Derzeit gibt es 8.779 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- Basierend auf 177 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Clinical Research Manager 68.800 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 41.000 € und 111.300 € liegen.
- Am meisten verdienen als Clinical Research Manager Beschäftigte in der Branche Medizin/Pharma, wo das Gehalt bei 75.000 € und damit 10% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
- Mit Personalverantwortung verdienen als Clinical Research Manager Beschäftigte durchschnittlich 11% mehr als ohne Personalverantwortung.
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