Teamleiter:in Gehalt

Häufig gestellte Fragen

• Wie viel verdienen als Teamleiter:in Beschäftigte in Deutschland?

  Teamleiter:in Gehalt und Beruf in Deutschland: Deine Verdienstmöglichkeiten in der Führungsebene

  Als Teamleiter:in spielst du eine entscheidende Rolle in der Führungsebene, indem du ein Team von Mitarbeiter:innen koordinierst, motivierst und leitest. Deine Arbeit fördert die Effizienz und Produktivität der Abteilung und trägt wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei.

  Der Verdienst als Teamleiter:in variiert je nach Branche, Unternehmensgröße, Standort, Berufserfahrung und Fachgebiet. Teamleiter:innen finden Anstellung in verschiedenen Sektoren wie der Industrie, im Dienstleistungsbereich oder im öffentlichen Dienst. Die Höhe des Gehalts wird zudem durch die Anzahl der unterstellten Mitarbeiter:innen und die Verantwortung für Projekte und Budgetierung beeinflusst.

  Was verdient ein:e Teamleiter:in in Deutschland?

  Im Folgenden findest du eine Übersicht der Gehaltsdaten für Teamleiter:innen, basierend auf den Angaben von kununu Nutzer:innen:

  • Das durchschnittliche Jahresgehalt eines:einer Teamleiter:in beträgt 61.700 € brutto.
  • Bei 12 Gehältern entspricht das einem monatlichen Gehalt von 5.142 € brutto.
  • Das niedrigste Gehalt für Teamleiter:innen liegt bei 35.000 € brutto jährlich.
  • Der höchste Verdienst erreicht 105.900 € brutto pro Jahr.

  Dein Teamleiter:in Gehalt in Netto wird nach Abzug der jeweils geltenden Steuern und Sozialversicherungsbeiträge ermittelt. Nutze den Brutto-Netto-Rechner von kununu, um einen detaillierten Einblick in die Abzüge und dein erwartetes Nettoeinkommen zu erhalten.

  Dein Gehalt als Teamleiter:in in Deutschland zu Beginn der Karriere

  Laut Angaben von kununu Nutzer:innen beträgt das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Teamleiter:innen 35.000 € brutto jährlich.

  • Mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung liegt das Einstiegsgehalt zwischen 35.000 € und 49.180 € brutto jährlich.
  • Etwa 3.9% der Teamleiter:innen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung verdienen zwischen 49.180 € und 63.360 € brutto jährlich.

  Eine zusätzliche Spezialisierung, wie beispielsweise Schulungen im Bereich Mitarbeiterführung oder Projektmanagement, kann das Gehalt weiter erhöhen. Auch die Branche und der Standort des Unternehmens können einen Einfluss auf das Einstiegsgehalt haben.

  Teamleitung Gehalt nach 10 Jahren

  Im Verlauf deiner Karriere wird dein Gehalt kontinuierlich ansteigen. Teamleiter:innen mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung verdienen in der Regel ein Jahresgehalt zwischen 49.180 € und 63.360 € brutto.

  Gehalt als Teamleiter:in von 10 Mitarbeiter:innen vs. Gehalt als Teamleiter:in von 5 Mitarbeiter:innen

  Das Gehalt eines:einer Teamleiter:in variiert oft je nach der Anzahl der Mitarbeiter:innen, die man betreut. Ein:e Teamleiter:in, der:die zehn oder mehr Mitarbeiter:innen führt, hat in der Regel ein höheres Gehalt als jemand, der:die fünf oder weniger Mitarbeiter:innen leitet. Dies liegt daran, dass die Verantwortung und der Arbeitsaufwand mit der Größe des Teams zunehmen, was sich auch im Verdienst widerspiegelt. Das Gehalt eines:einer erfahrenen Teamleiter:in eines Teams von 10 oder mehr Personen kann das höchste Gehalt auf dem Markt erreichen, d. h. 105.900 € brutto pro Jahr.

  Ein größeres Team erfordert intensivere Koordination, komplexere Aufgabenverteilung und eine stärkere Führungskompetenz, was mit einer entsprechenden Vergütung honoriert wird. Dennoch bleibt die Rolle eines:einer Teamleiter:in von fünf oder weniger Mitarbeiter:innen ebenfalls anspruchsvoll und essenziell, jedoch mit einem geringeren Verantwortungsumfang und daher oft einem etwas niedrigeren Gehalt. Das Gehalt von Teamleiter:innen, die gerade ihre Karriere begonnen haben und ein sehr kleines Team von 3-5 Leuten leiten, kann ab 35.000 € brutto pro Jahr liegen.

  Die Branche, Unternehmensgröße und Standort können dabei zusätzlich Einfluss auf die genaue Gehaltshöhe nehmen.

  Wie viel verdient ein:e Teamleiter:in in den verschiedenen Bundesländern?

  In Deutschland gibt es erhebliche Unterschiede bei den Gehältern für Teamleiter:innen je nach Bundesland. Die Bundesländer mit den höchsten Gehältern sind:

  • Baden-Württemberg mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 68.200 € brutto,
  • Hessen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 66.100 € brutto,
  • Bayern mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 65.400 € brutto.

  Im Gegensatz dazu sind die Gehälter in den östlichen Bundesländern deutlich niedriger. Das Bundesland mit dem geringsten Verdienst für Teamleiter:innen ist Sachsen-Anhalt. Hier beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt 44.600 € brutto.

  Vergleiche auch, wie viel ein:e Teamleiterin in anderen Ländern verdient:

  • Teamleiter:in Gehalt in Österreich
  • Teamleiter:in Lohn in der Schweiz

  In welcher Branche ist das Einkommen für Teamleiter:innen am höchsten?

  Obwohl sich die Arbeitswelt ständig verändert, bleibt die Rolle des:der Teamleiter:in unerlässlich. Es ist wichtig, dass Teamleiter:innen sich kontinuierlich weiterbilden und ihre Führungsfähigkeiten ausbauen. Teamleiter:innen werden in fast allen Branchen benötigt, um Teams zu koordinieren und Projekte erfolgreich umzusetzen.

  Branchen mit besonders hohen Gehältern sind:

  • Automobil (mit einem Durchschnittsgehalt von 76.300 €),
  • IT (mit einem Durchschnittsgehalt von 72.200 €),
  • sowie Industrie (mit einem Durchschnittsgehalt von 69.100 €).

  In diesen Branchen liegt das Jahresgehalt deutlich über dem branchenübergreifenden Durchschnitt von 61.700 € brutto.

  Am wenigsten verdienen Teamleiter:innen hingegen im Bereich Handel, mit einem durchschnittlichen Gehalt von 49.700 € brutto.

  Wie wird man Teamleiter:in?

  Der Weg zur Position eines:einer Teamleiter:in kann variieren, abhängig von der Branche und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Hier sind die typischen Schritte, die du auf dem Weg zu dieser Führungsposition unternehmen kannst:

  • Praktische Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in deinem Fachbereich ist unerlässlich. Diese Erfahrung sollte auch erste Führungsaufgaben oder Projektverantwortungen beinhalten.
  • Aufstiegschancen nutzen: Übernehme zunehmend Verantwortung, z.B. durch die Leitung kleinerer Projekte oder Teams, um Führungskompetenzen zu entwickeln.
  • Weiterbildung: Spezielle Weiterbildungen in Führung und Management können deine Qualifikationen erweitern. Besuche Seminare und Workshops, die deine Führungsfähigkeiten weiterentwickeln. Je nach Branche können spezielle Schulungen und Zertifikate von Vorteil sein.

  Soft Skills und persönliche Eigenschaften

  • Führungsqualitäten: Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie sind essenzielle Fähigkeiten für eine:n Teamleiter:in.
  • Organisationstalent: Die Fähigkeit, Aufgaben und Ressourcen effektiv zu planen und zu koordinieren, ist entscheidend.
  • Konfliktmanagement: Die Fähigkeit, Konflikte im Team zu erkennen und zu lösen, ist ebenfalls wichtig.

  Aufgaben eines:einer Teamleiter:in

  Als Teamleiter:in bist du für die Leitung und Koordination eines Teams verantwortlich. Deine Aufgaben in der Teamleitung umfassen:

  Führung und Management

  • Mitarbeiterführung: Motivieren und Entwickeln des Teams, regelmäßige Leistungsbewertungen und Konfliktlösung.
  • Projektmanagement: Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten.
  • Ressourcenmanagement: Effektive Planung und Zuweisung von Personal und Budget.

  Planung und Organisation

  • Zeitmanagement: Erstellen und Überwachen von Zeitplänen und Deadlines.
  • Meetings und Briefings: Organisation und Durchführung von Teammeetings.

  Kommunikation und Koordination

  • Schnittstellenmanagement: Koordination mit anderen Abteilungen und externen Partner:innn.
  • Berichterstattung: Erstellen von Berichten und Präsentationen für das Management.

  Fachliche Unterstützung

  • Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards.
  • Schulung und Weiterbildung: Organisation und Durchführung von Schulungen.

  Strategie und Entwicklung

  • Zielsetzung: Entwicklung und Kommunikation von Teamzielen.
  • Innovationsförderung: Förderung von Kreativität und kontinuierlicher Verbesserung.

  Aufgaben eines Teamleiters / einer Teamleiterin in den verschiedenen Branchen

  Die Aufgaben als Teamleiter:in können je nach Branche variieren. Entdecke jetzt auf kununu Gehälter und Aufgaben in der Teamleitung in verschiedenen Bereichen!

  • Leiter:in Logistik Gehalt in Deutschland
  • Leiter:in IT
  • Leiter:in Personal
  • Leiter:in Controlling
  • Leiter:in Vertrieb
  • Head of User Experience Design
  • Facharbeiter:in Produktion

• Wo verdient ein:e Teamleiter:in in Deutschland am meisten?

  Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Teamleiter:in in diesen Städten am meisten:

  Jobtitel in Deutschland	Ø Bruttogehalt / Jahr	Gehaltsspanne	Anzahl Gehaltsangaben
  Teamleiter:in Gehalt in München	72.200 €	45.700 € - 118.700 €	2581 Angaben
  Teamleiter:in Gehalt in Frankfurt am Main	69.600 €	39.800 € - 118.500 €	2076 Angaben
  Teamleiter:in Gehalt in Hamburg	64.900 €	39.000 € - 105.000 €	2816 Angaben
  Teamleiter:in Gehalt in Köln	64.000 €	37.300 € - 105.300 €	1550 Angaben
  Teamleiter:in Gehalt in Berlin	58.700 €	33.400 € - 98.200 €	3491 Angaben
  Teamleiter:in Gehalt in Leipzig	47.700 €	26.500 € - 76.700 €	579 Angaben

• In welcher Branche verdienen als Teamleiter:in Beschäftigte am meisten?

  Am meisten verdienen als Teamleiter:in Beschäftigte in der Branche Automobil, wo das Gehalt bei 76.300 € und damit 24% über dem Durchschnittsgehalt liegt.

• Welchen Einfluss hat Personalverantwortung auf das Gehalt als Teamleiter:in?

  Mit Personalverantwortung verdienen als Teamleiter:in Beschäftigte durchschnittlich 12% mehr als ohne Personalverantwortung.