Datamanager Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Stammdatenmanager
- Master Data Manager
- Mitarbeiter Datenmanagement
Bruttogehalt Vollzeit
Basierend auf 1.365 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 47.500 €
522 Angaben
Ø 52.300 €
747 Angaben
heute zuletzt aktualisiert
Basierend auf 1.365 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Datamanager in Deutschland 50.100 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 47.500 € und Männer 52.300 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 4.175 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 31.100 € bis 80.200 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 40.920 € und 50.740 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Datamanager in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Datamanager Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Datamanager mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 44.400 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 46.100 €, während Frauen mit 41.700 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 10%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Datamanager durchschnittlich 61.300 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 15%. Dann verdienen Männer 65.100 € und Frauen 56.000 €.
6 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Datamanager (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 44.100 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 53.400 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Datamanager ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 58.200 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 77.300 € brutto pro Jahr.
Jobs als Datamanager
Gehalt für Datamanager nach Stadt
Stadt | Durchschnittliches Gehalt | Gehaltsspanne | Verfügbare Jobs |
---|---|---|---|
Datamanager in Frankfurt am Main | 55.100 € | 29.500 € - 91.600 € | Jobs in Frankfurt am Main |
Datamanager in München | 54.800 € | 33.300 € - 85.600 € | Jobs in München |
Datamanager in Hamburg | 49.500 € | 32.500 € - 74.600 € | Jobs in Hamburg |
Datamanager in Köln | 49.300 € | 32.600 € - 78.700 € | Jobs in Köln |
Datamanager in Berlin | 47.000 € | 28.900 € - 76.800 € | - |
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Datamanager mit der höchsten Vergütung ist die Position als Data Scientist mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 66.200 € brutto. Wenn ein:e Datamanager den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 6.4%, für eine Position als Data Analyst. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Datamanager häufig wechselt, ist der Beruf als Sachbearbeiter:in. Derzeit gibt es 3.613 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- Basierend auf 1.365 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Datamanager 50.100 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 31.100 € und 80.200 € liegen.
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Datamanager in diesen Städten am meisten:
Jobtitel in Deutschland Ø Bruttogehalt / Jahr Gehaltsspanne Anzahl Gehaltsangaben Datamanager Gehalt in Frankfurt am Main 55.100 € 29.500 € - 91.600 € 93 Angaben Datamanager Gehalt in München 54.800 € 33.300 € - 85.600 € 82 Angaben Datamanager Gehalt in Hamburg 49.500 € 32.500 € - 74.600 € 75 Angaben Datamanager Gehalt in Köln 49.300 € 32.600 € - 78.700 € 59 Angaben Datamanager Gehalt in Berlin 47.000 € 28.900 € - 76.800 € 116 Angaben - Am meisten verdienen als Datamanager Beschäftigte in der Branche Industrie, wo das Gehalt bei 60.300 € und damit 21% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
- Mit Personalverantwortung verdienen als Datamanager Beschäftigte durchschnittlich 29% mehr als ohne Personalverantwortung.
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