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Filialleiter:in Gehalt

Auch bezeichnet als:

  • Storemanager
  • Marktleiter
  • Filial-Leiter

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 18.007 Angaben

Ø 43.400 €

Durchschnittsgehalt

27.000 €68.300 €

Ø 38.800 €

8.340 Angaben

Ø 48.600 €

8.600 Angaben

gestern zuletzt aktualisiert

Basierend auf 18.007 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Filialleiter:in in Deutschland 43.400 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 38.800 € und Männer 48.600 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 3.617 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 27.000 € bis 68.300 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 35.260 € und 43.520 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Filialleiter:in in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.

Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.

Filialleiter:in Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht

Das Einstiegsgehalt als Filialleiter:in mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 39.500 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 42.400 €, während Frauen mit 36.400 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 15%.

Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Filialleiter:in durchschnittlich 48.500 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 26%. Dann verdienen Männer 54.900 € und Frauen 42.000 €.

7 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.

Personalverantwortung und Gehalt

Histogram Personalverantwortung
  • ohne Personalverantwortung
  • mit Personalverantwortung
  • Zu Beginn der Karriere als Filialleiter:in (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 36.600 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 39.600 € mit Personalverantwortung erwarten.


    Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Filialleiter:in ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 47.100 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 48.500 € brutto pro Jahr.

    Gehalt für Filialleiter:in nach Stadt

    StadtDurchschnittliches GehaltGehaltsspanneVerfügbare Jobs
    Filialleiter:in in Frankfurt am Main47.300 €26.400 € - 76.800 €Jobs in Frankfurt am Main
    Filialleiter:in in München46.200 €30.800 € - 71.500 €Jobs in München
    Filialleiter:in in Köln43.500 €26.400 € - 67.300 €Jobs in Köln
    Filialleiter:in in Hamburg41.100 €26.500 € - 62.100 €Jobs in Hamburg
    Filialleiter:in in Berlin40.400 €26.400 € - 62.400 €Jobs in Berlin
    Filialleiter:in in Leipzig39.200 €26.500 € - 61.000 €Jobs in Leipzig

    Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt

    Der nächste Karriereschritt als Filialleiter:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Leiter:in Vertrieb mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 83.000 € brutto. Wenn ein:e Filialleiter:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 8.8%, für eine Position als Verkaufskraft im Einzelhandel. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Filialleiter:in häufig wechselt, ist der Beruf als Teamleiter:in. Derzeit gibt es 1.880 offene Stellen in diesem Bereich.

    Häufig gestellte Fragen

    • Gehalt als Filialleiter:in

      Das durchschnittliche Jahresgehalt für Filialleiter:innen liegt laut kununu User:innen bei 43.400 € brutto. Monatlich sind das 3.617 € (bei zwölf Monatsgehältern) auf dem Gehaltszettel. Das Netto-Gehalt hängt von den geltenden Steuer- und Sozialabgaben ab. Mit einem Brutto-Netto-Rechner kannst du dir dein voraussichtliches Netto-Gehalt leicht ausrechnen lassen.

      Dein tatsächliches Durchschnitts- oder Einstiegsgehalt bemisst sich an verschiedenen Faktoren. Diese können sein:

      • Abschluss

      • Berufserfahrung

      • Verantwortung

      • Bundesland

      • Branche

      • Tarifvertrag

      Welche Aufgaben haben Filialleiter:innen?

      Filialleiter:innen sind echte Allround-Talente und sollten über Belastbarkeit, Organisationstalent und Spaß am Umgang mit Menschen verfügen. Sie sind für den Einzelhandel von enormer Bedeutung. Ohne ihre Leitung läuft nichts in den Filialen und Niederlassungen des Einzelhandels. Ihr Aufgabenspektrum reicht vom Wareneinkauf über die Entwicklung von Marketingideen bis hin zum Personalmanagement. Sie arbeiten in Buchläden, Supermärkten, Fast-Food-Ketten oder Fashion-Stores. Filialleiter:innen sind von zentraler Bedeutung für den Erfolg ihrer Zweigstelle. Dabei sind stets das positive Kundenerlebnis und die entsprechenden Umsätze das Ziel. Wenn du über das entsprechende kaufmännische und betriebswirtschaftliche Know-how verfügst und vor Verantwortung nicht zurückschreckst, dann ist der Job für dich eine gute Wahl.

      Welche Ausbildung brauchst du, um als Filialleiter:in zu arbeiten?

      Eine Position als Filialleiter:in setzt eine kaufmännische Ausbildung voraus. Diese dauert regulär drei Jahre und wird dual in Betrieb und Berufsschule absolviert. Bei guten Leistungen kannst du sie auch verkürzen. Um deine Kompetenzen danach noch zu erweitern, ist es möglich, an eine solche reguläre kaufmännische Ausbildung noch eine Weiterbildung dranzuhängen. Alternativ eignet sich auch ein BWL-Studium für den Einstieg in diesen Beruf. Ein Bachelor dauert in der Regel sechs Semester und weitere vier Semester bis zum Masterabschluss. Mit einem abgeschlossenen Studium ist dein Gehalt in der Regel höher.

      Wie hoch ist das Einkommen von Filialleiter:innen beim Berufseinstieg und wie entwickelt sich ihr Gehalt?

      kununu User:innen, die als Filialleiter:innen arbeiten, erreichen derzeit ein Einstiegsgehalt von mindestens 27.000 € brutto jährlich. Die meisten Filialleiter:innen mit weniger als drei Jahren Erfahrung verdienen zwischen 27.000 € und 35.260 €. Mit wachsender Berufserfahrung steigt dein Lohn wahrscheinlich an. Filialleiter:innen mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung erreichen Jahresdurchschnittslöhne zwischen 35.260 € und 43.520 €.

      In welcher Branche erzielen Filialleiter:innen den höchsten Lohn?

      Der Beruf als Filialleiter:in hat Zukunft, denn Filialleiter:innen werden im Zuge des Fachkräftemangels stark nachgefragt. Der Beruf ist in Branchen wie Banken, Handel und NO DATA: thirdHighestPayingIndustryName stark vertreten und entsprechend gut bezahlt. Am besten verdienst du derzeit laut Nutzer:innen von kununu in der Sparte Banken mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 74.000 € brutto. Die schlechtesten Löhne werden hingegen im Bereich Nahrungsmittel/Landwirtschaft gezahlt: Hier liegt das Gehalt 7.900 € unter dem üblichen Durchschnittslohn von 43.400 € liegt.

      In welcher Region Deutschlands werden Filialleiter:innen am besten bezahlt?

      Schaut man sich die Gehälter von Filialleiter:innen in den verschiedenen Bundesländern in ganz Deutschland an, dann verdienen Filialleiter:innen in den Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Saarland am besten. Dabei liegt das Gehalt im Bundesland Baden-Württemberg mit 47.400 € am höchsten. Am wenigsten verdienst du als Filialleiter:in hingegen in der Region Sachsen, nämlich durchschnittlich 38.400 € brutto im Jahr.

    • Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Filialleiter:in in diesen Städten am meisten:
      Jobtitel in DeutschlandØ Bruttogehalt / JahrGehaltsspanneAnzahl Gehaltsangaben
      Filialleiter:in Gehalt in Frankfurt am Main47.300 €26.400 € - 76.800 €1089 Angaben
      Filialleiter:in Gehalt in München46.200 €30.800 € - 71.500 €990 Angaben
      Filialleiter:in Gehalt in Köln43.500 €26.400 € - 67.300 €661 Angaben
      Filialleiter:in Gehalt in Hamburg41.100 €26.500 € - 62.100 €1208 Angaben
      Filialleiter:in Gehalt in Berlin40.400 €26.400 € - 62.400 €1142 Angaben
      Filialleiter:in Gehalt in Leipzig39.200 €26.500 € - 61.000 €93 Angaben
    • Am meisten verdienen als Filialleiter:in Beschäftigte in der Branche Banken, wo das Gehalt bei 74.000 € und damit 71% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
    • Mit Personalverantwortung verdienen als Filialleiter:in Beschäftigte durchschnittlich 6% mehr als ohne Personalverantwortung.
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