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Fundraiser:in Gehalt 

Auch bezeichnet als:

  • Fundraising Manager
  • Mitarbeiter Fundraising
  • Mitarbeiterin Fundraising

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 402 Angaben

Ø 43.200 €

Durchschnittsgehalt

25.500 €71.700 €

Ø 43.100 €

198 Angaben

Ø 43.400 €

155 Angaben

Zuletzt aktualisiert am 17. Dezember 2024

Basierend auf 402 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Fundraiser:in in Deutschland 43.200 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 43.100 € und Männer 43.400 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 3.600 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 25.500 € bis 71.700 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 34.740 € und 43.980 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Fundraiser:in in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.

Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.

Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt

Der nächste Karriereschritt als Fundraiser:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Leiter:in Marketing mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 73.100 € brutto. Wenn ein:e Fundraiser:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 14.3%, für eine Position als Marketing Manager:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Fundraiser:in häufig wechselt, ist der Beruf als Teamleiter:in. Derzeit gibt es 1.806 offene Stellen in diesem Bereich.

Häufig gestellte Fragen

  • Basierend auf 402 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Fundraiser:in 43.200 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 25.500 € und 71.700 € liegen.
  • Am meisten verdienen als Fundraiser:in Beschäftigte in der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege, wo das Gehalt bei 49.500 € und damit 15% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
  • Mit Personalverantwortung verdienen als Fundraiser:in Beschäftigte durchschnittlich 8% mehr als ohne Personalverantwortung.
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