Technical Consultant System Integration & Support (m/w/d) am Standort Köln
TERGON Bürostuhlhersteller GmbHgestern
Köln
Vollzeit
Integrationsmanager:in Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Integration Architect
- Integration Specialist
- Integration Consultant
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 207 Angaben
Ø 59.400 €
Durchschnittsgehalt
31.900 €98.200 €
Ø 47.600 €
66 Angaben
Ø 65.200 €
122 Angaben
gestern zuletzt aktualisiert
Basierend auf 207 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Integrationsmanager:in in Deutschland 59.400 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 47.600 € und Männer 65.200 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 4.950 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 31.900 € bis 98.200 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 45.160 € und 58.420 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Integrationsmanager:in in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Jobs als Integrationsmanager:in
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Integrationsmanager:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Softwarearchitekt:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 84.300 € brutto. Wenn ein:e Integrationsmanager:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 8.6%, für eine Position als Integrationsbeauftragte:r. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Integrationsmanager:in häufig wechselt, ist der Beruf als Berater:in. Derzeit gibt es 4.802 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- Basierend auf 207 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Integrationsmanager:in 59.400 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 31.900 € und 98.200 € liegen.
- Mit Personalverantwortung verdienen als Integrationsmanager:in Beschäftigte durchschnittlich 9% mehr als ohne Personalverantwortung.
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