IT Sales Manager Gehalt
Auch bezeichnet als:
- IT Vertriebsmitarbeiter:in
- IT Sales Consultant
- IT-Verkäufer
Bruttogehalt Vollzeit
Basierend auf 844 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 43.900 €
205 Angaben
Ø 52.600 €
576 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 12. Dezember 2024
Basierend auf 844 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als IT Sales Manager in Deutschland 49.800 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 43.900 € und Männer 52.600 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 4.150 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 25.700 € bis 85.500 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 37.660 € und 49.620 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als IT Sales Manager in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
IT Sales Manager Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als IT Sales Manager mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 43.400 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 43.700 €, während Frauen mit 42.500 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 2%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als IT Sales Manager durchschnittlich 63.100 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 39%. Dann verdienen Männer 68.300 € und Frauen 45.700 €.
7 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als IT Sales Manager (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 42.700 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 50.700 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r IT Sales Manager ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 60.300 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 75.700 € brutto pro Jahr.
Jobs als IT Sales Manager
Gehalt für IT Sales Manager nach Stadt
Stadt | Durchschnittliches Gehalt | Gehaltsspanne | Verfügbare Jobs |
---|---|---|---|
IT Sales Manager in Frankfurt am Main | 67.900 € | 28.500 € - 122.900 € | Jobs in Frankfurt am Main |
IT Sales Manager in München | 59.600 € | 23.800 € - 107.700 € | Jobs in München |
IT Sales Manager in Berlin | 48.700 € | 26.800 € - 88.600 € | Jobs in Berlin |
IT Sales Manager in Hamburg | 47.800 € | 24.400 € - 81.500 € | Jobs in Hamburg |
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als IT Sales Manager mit der höchsten Vergütung ist die Position als Leiter:in Vertrieb mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 83.000 € brutto. Wenn ein:e IT Sales Manager den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 15.5%, für eine Position als Vertriebsmitarbeiter:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e IT Sales Manager häufig wechselt, ist der Beruf als Berater:in. Derzeit gibt es 3.938 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- Basierend auf 844 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als IT Sales Manager 49.800 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 25.700 € und 85.500 € liegen.
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als IT Sales Manager in diesen Städten am meisten:
Jobtitel in Deutschland Ø Bruttogehalt / Jahr Gehaltsspanne Anzahl Gehaltsangaben IT Sales Manager Gehalt in Frankfurt am Main 67.900 € 28.500 € - 122.900 € 38 Angaben IT Sales Manager Gehalt in München 59.600 € 23.800 € - 107.700 € 58 Angaben IT Sales Manager Gehalt in Berlin 48.700 € 26.800 € - 88.600 € 54 Angaben IT Sales Manager Gehalt in Hamburg 47.800 € 24.400 € - 81.500 € 50 Angaben - Am meisten verdienen als IT Sales Manager Beschäftigte in der Branche Beratung/Consulting, wo das Gehalt bei 64.200 € und damit 29% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
- Mit Personalverantwortung verdienen als IT Sales Manager Beschäftigte durchschnittlich 21% mehr als ohne Personalverantwortung.
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