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Leistungsspezialist:in Gehalt

Auch bezeichnet als:

  • Sachbearbeiterin Leistungen
  • Leistungsspezialist
  • Leistungsmanager

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 125 Angaben

Ø 50.400 €

Durchschnittsgehalt

39.100 €74.900 €

Ø 48.400 €

82 Angaben

Ø 55.000 €

31 Angaben

gestern zuletzt aktualisiert

Basierend auf 125 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Leistungsspezialist:in in Deutschland 50.400 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 48.400 € und Männer 55.000 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 4.200 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 39.100 € bis 74.900 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 46.260 € und 53.420 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Leistungsspezialist:in in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.

Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.

Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt

Der nächste Karriereschritt als Leistungsspezialist:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Business Unit Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 85.500 € brutto. Wenn ein:e Leistungsspezialist:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 24.5%, für eine Position als Sachbearbeiter:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Leistungsspezialist:in häufig wechselt, ist der Beruf als Spezialist:in. Derzeit gibt es 5.768 offene Stellen in diesem Bereich.

Häufig gestellte Fragen

  • Basierend auf 125 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Leistungsspezialist:in 50.400 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 39.100 € und 74.900 € liegen.
  • Am meisten verdienen als Leistungsspezialist:in Beschäftigte in der Branche Versicherung, wo das Gehalt bei 52.900 € und damit 5% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
  • Mit Personalverantwortung verdienen als Leistungsspezialist:in Beschäftigte durchschnittlich 20% mehr als ohne Personalverantwortung.
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