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Leiter:in Versicherungsleistungen Gehalt

Auch bezeichnet als:

  • Leiter Leistungen
  • Leiterin Leistungen
  • Leiter Leistungscenter

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 294 Angaben

Ø 61.000 €

Durchschnittsgehalt

34.600 €107.100 €

Ø 51.700 €

115 Angaben

Ø 71.000 €

142 Angaben

Zuletzt aktualisiert am 12. Oktober 2024

Basierend auf 294 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Leiter:in Versicherungsleistungen in Deutschland 61.000 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 51.700 € und Männer 71.000 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 5.083 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 34.600 € bis 107.100 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 34.600 € und 49.100 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Leiter:in Versicherungsleistungen in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.

Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.

Jobs als Leiter:in Versicherungsleistungen

Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt

Der nächste Karriereschritt als Leiter:in Versicherungsleistungen mit der höchsten Vergütung ist die Position als Business Unit Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 85.400 € brutto. Wenn ein:e Leiter:in Versicherungsleistungen den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 4%, für eine Position als Teamleiter:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Leiter:in Versicherungsleistungen häufig wechselt, ist der Beruf als Teamleiter:in. Derzeit gibt es 1.687 offene Stellen in diesem Bereich.

Häufig gestellte Fragen

  • Basierend auf 294 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Leiter:in Versicherungsleistungen 61.000 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 34.600 € und 107.100 € liegen.
  • Mit Personalverantwortung verdienen als Leiter:in Versicherungsleistungen Beschäftigte durchschnittlich 7% mehr als ohne Personalverantwortung.
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