Abteilungsleiter:in Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Abteilungschef
- Abteilungsleiterin Fachbereich
- Chef Abteilung
Bruttogehalt Vollzeit
Basierend auf 19.373 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 59.500 €
4.455 Angaben
Ø 75.300 €
13.460 Angaben
gestern zuletzt aktualisiert
Basierend auf 19.373 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Abteilungsleiter:in in Deutschland 71.000 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 59.500 € und Männer 75.300 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 5.917 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 34.600 € bis 126.800 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 34.600 € und 53.040 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Abteilungsleiter:in in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Abteilungsleiter:in Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Abteilungsleiter:in mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 53.200 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 56.700 €, während Frauen mit 45.000 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 23%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Abteilungsleiter:in durchschnittlich 80.200 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 23%. Dann verdienen Männer 84.300 € und Frauen 66.700 €.
7 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Abteilungsleiter:in (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 39.600 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 55.500 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Abteilungsleiter:in ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 69.300 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 81.500 € brutto pro Jahr.
Jobs als Abteilungsleiter:in
Gehalt für Abteilungsleiter:in nach Stadt
Stadt | Durchschnittliches Gehalt | Gehaltsspanne | Verfügbare Jobs |
---|---|---|---|
Abteilungsleiter:in in München | 90.600 € | 53.000 € - 162.700 € | Jobs in München |
Abteilungsleiter:in in Frankfurt am Main | 87.900 € | 51.300 € - 161.400 € | Jobs in Frankfurt am Main |
Abteilungsleiter:in in Köln | 79.900 € | 42.700 € - 142.600 € | Jobs in Köln |
Abteilungsleiter:in in Hamburg | 78.200 € | 46.500 € - 141.100 € | Jobs in Hamburg |
Abteilungsleiter:in in Berlin | 71.200 € | 36.000 € - 130.900 € | Jobs in Berlin |
Abteilungsleiter:in in Leipzig | 66.100 € | 37.000 € - 117.400 € | Jobs in Leipzig |
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Abteilungsleiter:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Business Unit Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 85.500 € brutto. Wenn ein:e Abteilungsleiter:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 6.1%, für eine Position als Business Unit Manager:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Abteilungsleiter:in häufig wechselt, ist der Beruf als Projektmanager:in. Derzeit gibt es 1.488 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
Dein Gehalt als Abteilungsleiter:in
Als Abteilungsleiter:in bist du Führungskraft einer Abteilung innerhalb eines Unternehmens. Deine Hauptaufgaben sind die Mitarbeiter:innenführung, strategische Planung, Budgetverwaltung und die Umsetzung von Unternehmenszielen. Diese oftmals auch „Head of …“ genannte Position ist nicht zu verwechseln mit dem:der Bereichsleiter:in – letztgenannte Führungskräfte sind in der internen Unternehmenshierarchie noch eine Ebene höher angesiedelt. Erfahre hier, wie und unter welchen Voraussetzungen du zum:zur Abteilungsleiter:in aufsteigen kannst und wie deine Gehaltsaussichten dabei aussehen.
Deine Aufgaben als Abteilungsleiter:in im Überblick
In deiner Funktion als Abteilungsleiter:in bist du für die Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe innerhalb deiner Abteilung zuständig. Du trägst die Verantwortung für das Erreichen der Abteilungsziele und förderst die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigst du gute Führungsqualitäten, strategisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Organisationstalent.
So kannst du Abteilungsleiter:in werden
Um zum:zur Abteilungsleiter:in aufzusteigen, musst du in erster Linie fachliches, branchen- und unternehmensspezifisches sowie abteilungsspezifisches Wissen durch langjährige Berufserfahrung erlangt haben. Hinzu kommen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, eine unternehmerische Sichtweise und Fähigkeiten wie Führungs- und Sozialkompetenz, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Problemlösekompetenz. Oftmals steigen erfahrene Teammitglieder:innen, die über die nötigen Führungskompetenzen verfügen, beziehungsweise sich diese angeeignet haben, in die Position eines:einer Abteilungsleiter:in auf.
Durchschnittsgehalt als Abteilungsleiter:in: So viel ist drin
So vielfältig wie die unterschiedlichen Abteilungen innerhalb von Unternehmen sind auch die Gehälter, die gezahlt werden. Meist bestimmen auch deine allgemeine Berufserfahrung, die Branche und Region die Höhe des Verdienstes mit. Im Durchschnitt kannst du pro Monat mit einem Gehalt von 5.917 € brutto rechnen, wenn du deinen Lohn über zwölf Monate ausgezahlt bekommst. Das entspricht einem Jahresgehalt von 71.000 € vor Abzug von Steuern und anderen Abgaben. Um deinen individuellen Netto-Verdienst zu ermitteln, kannst du einfach einen der zahlreichen online verfügbaren Brutto-Netto-Rechner verwenden.
So viel verdienen Einsteiger:innen als Abteilungsleiter:innen
Der Weg zur Position als Abteilungsleiter:in führt dich vorwiegend über eine solide berufliche Erfahrung und eine entsprechende Qualifikation in deinem Fachbereich. Als Berufseinsteiger:in mit weniger als drei Jahren Erfahrung kannst du laut Angaben der kununu Nutzer:innen mit einem Einstiegsgehalt zwischen 34.600 € und 53.040 € im Jahr rechnen. 2.5% der Berufseinsteiger:innen erhalten zu Beginn zwischen 53.040 € und 71.480 € brutto im Jahr. Nach zehn Jahren Erfahrung als Abteilungsleiter:in kannst du meist mit 53.040 € bis 71.480 € rechnen und gehörst damit zu den Topverdiener:innen.
Gehalt im Bundesländercheck: Das verdienen Abteilungsleiter:innen in den Bundesländern
Am meisten kannst du als Abteilungsleiter:in in Hessen verdienen. Hier erwartet dich ein Jahresgehalt in Höhe von80.100 €. Im Bundesländerranking auf Platz 2 folgt Hamburg mit 78.200 €, danach Bayern mit 73.700 €. Am niedrigsten ist dein Lohn in Thüringen, mit einem Gehalt von 55.900 €. Das Gehalt in diesem Bundesland liegt 25.100 € unter dem Durchschnittsgehalt.
Diese Branchen zahlen dir als Abteilungsleiter:in am meisten
In nahezu jeder Branche kannst du als Abteilungsleiter:in arbeiten. Aber welche Branchen zahlen am besten? Das vergleichsweise höchste Gehalt erwartet dich in Unternehmen aus dem Bereich Banken mit durchschnittlich 94.200 € pro Jahr. Es folgen die Sektoren Automobil mit 93.300 € und Industrie mit 78.500 €. Die Branche, die im Vergleich am wenigsten zahlt, ist Handel mit 45.900 €.
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Abteilungsleiter:in in diesen Städten am meisten:
Jobtitel in Deutschland Ø Bruttogehalt / Jahr Gehaltsspanne Anzahl Gehaltsangaben Abteilungsleiter:in Gehalt in München 90.600 € 53.000 € - 162.700 € 914 Angaben Abteilungsleiter:in Gehalt in Frankfurt am Main 87.900 € 51.300 € - 161.400 € 794 Angaben Abteilungsleiter:in Gehalt in Köln 79.900 € 42.700 € - 142.600 € 495 Angaben Abteilungsleiter:in Gehalt in Hamburg 78.200 € 46.500 € - 141.100 € 935 Angaben Abteilungsleiter:in Gehalt in Berlin 71.200 € 36.000 € - 130.900 € 900 Angaben Abteilungsleiter:in Gehalt in Leipzig 66.100 € 37.000 € - 117.400 € 122 Angaben - Am meisten verdienen als Abteilungsleiter:in Beschäftigte in der Branche Banken, wo das Gehalt bei 94.200 € und damit 33% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
- Mit Personalverantwortung verdienen als Abteilungsleiter:in Beschäftigte durchschnittlich 29% mehr als ohne Personalverantwortung.
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