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Lieferantenmanager:in Gehalt

Auch bezeichnet als:

  • Lieferantenentwickler
  • Lieferantenentwicklerin

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 384 Angaben

Ø 66.700 €

Durchschnittsgehalt

44.500 €106.000 €

Ø 59.100 €

73 Angaben

Ø 69.100 €

290 Angaben

Zuletzt aktualisiert am 11. Oktober 2024

Basierend auf 384 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Lieferantenmanager:in in Deutschland 66.700 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 59.100 € und Männer 69.100 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 5.558 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 44.500 € bis 106.000 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 56.800 € und 69.100 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Lieferantenmanager:in in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.

Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.

Jobs als Lieferantenmanager:in

Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt

Der nächste Karriereschritt als Lieferantenmanager:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 79.100 € brutto. Wenn ein:e Lieferantenmanager:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 35.5%, für eine Position als Qualitätsmanager:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Lieferantenmanager:in häufig wechselt, ist der Beruf als Manager:in. Derzeit gibt es 9.310 offene Stellen in diesem Bereich.

Häufig gestellte Fragen

  • Basierend auf 384 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Lieferantenmanager:in 66.700 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 44.500 € und 106.000 € liegen.
  • Am meisten verdienen als Lieferantenmanager:in Beschäftigte in der Branche Automobil, wo das Gehalt bei 73.600 € und damit 11% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
  • Mit Personalverantwortung verdienen als Lieferantenmanager:in Beschäftigte durchschnittlich 19% mehr als ohne Personalverantwortung.
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