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Vertrieb Luxus Fashion (m/w/d)
- München
- Vollzeit
Modedesigner:in Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Designerin Modedesign
- Designer Modedesign
- Fashiondesigner
Bruttogehalt Vollzeit
Basierend auf 355 Angaben
Ø 44.900 €
Durchschnittsgehalt
29.500 €67.000 €
Ø 44.400 €
292 Angaben
Ø 48.000 €
41 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 2. November 2024
Basierend auf 355 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Modedesigner:in in Deutschland 44.900 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 44.400 € und Männer 48.000 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 3.742 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 29.500 € bis 67.000 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 37.000 € und 44.500 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Modedesigner:in in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Modedesigner:in Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Modedesigner:in mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 35.600 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 40.200 €, während Frauen mit 34.800 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 14%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Modedesigner:in durchschnittlich 56.000 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 8%. Dann verdienen Männer 60.400 € und Frauen 55.400 €.
6 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Modedesigner:in (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 35.600 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 35.800 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Modedesigner:in ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 53.800 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 68.800 € brutto pro Jahr.
Jobs als Modedesigner:in
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Modedesigner:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Einkäufer:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 50.500 € brutto. Wenn ein:e Modedesigner:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 42.9%, für eine Position als Grafikdesigner:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Modedesigner:in häufig wechselt, ist der Beruf als Einkäufer:in. Derzeit gibt es 960 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
Wie viel Verdienst kann ich als Modedesigner:in erwarten?
Laut kununu-Statistik liegt das Durchschnittsgehalt für angestellte Modedesigner:innen bei 44.900 € pro Jahr. Bei zwölf Gehaltsmonaten entspricht das einem monatlichen Verdienst von durchschnittlich 3.742 €. Davon gehen noch Steuern und Sozialabgaben ab. Dein Nettogehalt als Modedesigner:in kannst du dir leicht von einem der üblichen Brutto-Netto-Rechner ermitteln lassen. Laut kununu-Statistik verdienen Modedesigner:innen mindestens 29.500 € pro Jahr, was also dem niedrigsten Jahresgehalt entspricht. Der höchste Verdienst für Modedesginer:innen in Deutschland liegt bei 67.000 € pro Jahr.
Der Beruf als Modedesigner:in
In dem Beruf als Modedesigner:in warten viele spannende Herausforderungen auf dich. So solltest du als Modedesigner:in zum einen dein Handwerk beherrschen, zum anderen brauchst du viel Kreativität und ein feines Gespür für Trends. Diese Trends zu erfassen und in textile Botschaften zu transformieren, ist das, was relevantes Modedesign ausmacht. Allein das Handwerk zur Erstellung einer Kollektion verlangt eine große Bandbreite an Skills. Du musst gut zeichnen können, um deine Einfälle, vor allem raffinierte Details, auf einen Blick sichtbar zu machen. Daneben solltest du CAD-Computerprogramme beherrschen, mit denen du deine Kreationen in 3-D-Optik präsentieren kannst. So siehst du auf den ersten Blick, ob ein Modell optisch von allen Seiten überzeugt. Oft arbeitest du mit Bekleidungstechniker:innen zusammen, die deine Entwürfe prüfen und anschließend industriell herstellen.
Welche Voraussetzungen muss ich für die Arbeit als Modedesigner:in mitbringen?
Kunst war immer dein Lieblingsfach? Du hast schon immer ein Faible für Farben und Stoffe gehabt, vielleicht schon immer gern gestrickt oder genäht? Und du liebst es, dich modisch auszudrücken und deine Kleidung für dich sprechen zu lassen? Dann solltest du eine Karriere in der Modebranche anstreben. Die Anforderungen sind allerdings nicht nur auf die kreativen Aspekte beschränkt. Als Modedesigner:in musst du viel kaufmännisches Wissen mitbringen. Denn jedes Kleidungsstück muss kalkuliert werden – vom Stoffeinkauf bis zum zeitlichen Aufwand der Fertigstellung. Das gilt vor allem für größere Produktionen. Hier musst du die Budgets im Blick haben.
Wo kann ich eine Ausbildung zum:zur Modedesigner:in machen?
Die Ausbildung als Modedesigner:in findet vielfach an privaten kostenpflichtigen staatlich anerkannten Modeschulen, Modefachschulen und Berufskollegs statt und dauert in der Regel zwei bis drei Jahre. Jede Schule hat eigene Eingangsvoraussetzungen, oft verlangen sie Mappen mit Arbeitsproben. In den Modeschulen kannst du in Kursen handwerkliche Fertigkeiten wie Zeichnen oder Nähen erlernen. Über zahlreiche Praktika während der Ausbildung bekommst du tiefe Einblicke in den Berufsalltag und die Abläufe in Modeunternehmen. Aber auch allgemeine schulische Inhalte wie Deutsch, Englisch oder Wirtschaftskunde werden unterrichtet. Alternativ kannst du dich für ein Modedesign-Studium an einer staatlichen Hochschule oder Fachhochschule bewerben. Hier musst du dich in der Regel einer oft mehrtägigen Aufnahmeprüfung unterziehen.
- Am meisten verdienen als Modedesigner:in Beschäftigte in der Branche Textil, wo das Gehalt bei 45.500 € und damit 2% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
- Mit Personalverantwortung verdienen als Modedesigner:in Beschäftigte durchschnittlich 15% mehr als ohne Personalverantwortung.
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