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- Vollzeit
Veranstaltungstechniker:in Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Fachkraft für Veranstaltungstechnik
- Mitarbeiter Veranstaltungstechnik
- Konferenztechniker
gestern zuletzt aktualisiert
Basierend auf 1.514 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Veranstaltungstechniker:in in Deutschland 36.100 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 36.400 € und Männer 36.200 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 3.008 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 26.900 € bis 53.400 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 32.200 € und 37.500 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Veranstaltungstechniker:in in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Veranstaltungstechniker:in (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 32.400 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 33.700 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Veranstaltungstechniker:in ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 42.900 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 42.600 € brutto pro Jahr.
Jobs als Veranstaltungstechniker:in
Gehalt für Veranstaltungstechniker:in nach Stadt
Stadt | Durchschnittliches Gehalt | Gehaltsspanne | Verfügbare Jobs |
---|---|---|---|
Veranstaltungstechniker:in in München | 41.200 € | 30.200 € - 60.500 € | Jobs in München |
Veranstaltungstechniker:in in Frankfurt am Main | 39.800 € | 28.200 € - 55.200 € | - |
Veranstaltungstechniker:in in Köln | 37.500 € | 27.400 € - 53.200 € | - |
Veranstaltungstechniker:in in Hamburg | 37.300 € | 26.400 € - 55.200 € | - |
Veranstaltungstechniker:in in Berlin | 35.700 € | 27.300 € - 49.900 € | - |
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Veranstaltungstechniker:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Technische:r Leiter:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 69.300 € brutto. Wenn ein:e Veranstaltungstechniker:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 9.7%, für eine Position als Projektmanager:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Veranstaltungstechniker:in häufig wechselt, ist der Beruf als Techniker:in. Derzeit gibt es 3.475 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
Gehalt als Veranstaltungstechniker:in
Als Veranstaltungstechniker:in bist du für Ton,- Licht,- oder Bühnentechnik auf Veranstaltungen verantwortlich und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Deine Stärken liegen im technischen Verständnis, lösungsorientierten Denken und Kommunikaton mit Mitarbeiter:innen? Dann könnte der Beruf als Veranstaltungstechniker:in der richtige für dich sein!
Du möchtest wissen, wie die Gehaltsaussichten für diese Position aussehen? Unsere kununu Gehaltsdaten geben dir einen Überblick über den durchschnittlichen Verdienst. Das Gehalt wird zusätzlich beeinflusst von:
- Standort
- Berufserfahrung
- Abschlüsse
- Spezialisierungen
- Branche
Durchschnittsgehalt von Veranstaltungstechniker:innen
Du bist schon einige Jahre als Veranstaltungstechniker tätig oder bereitest dich gerade auf deine nächste Gehaltsverhandlung vor? Dann schadet es sicherlich nicht, einige Fakten und Zahlen parat zu haben. Das durchschnittliche Brutto-Jahresgehalt als Veranstaltungstechniker:in liegt bei
36.100 €. Das ist ein monatlicher Verdienst von ungefähr 3.008 € bei zwölf Gehältern im Jahr. Das niedrigste Jahresgehalt kann bei 26.900 € liegen, das höchste Jahresgehalt hingegen bei bis zu 53.400 €.
Ausbildung zum Veranstaltungstechniker
Um Veranstaltungstechniker:in zu werden, musst du in der Regel eine 3-jährige Ausbildung absolvieren. Während der Ausbildung zum Veranstaltungstechniker:in erlernst du verschiedene Fertigkeiten und Techniken, um Veranstaltungen technisch zu unterstützen und durchzuführen. Dazu gehören die Planung, Organisation und Durchführung von Licht- und Tontechnik, Bühnentechnik und Videotechnik. Die Ausbildung umfasst auch den Umgang mit verschiedenen technischen Geräten und Systemen sowie die Wartung und Instandhaltung dieser Geräte. Ein hohes Maß an technischem Verständnis, Kreativität und Teamfähigkeit gehören zu den Voraussetzungen, die du als zukünftige:r Veranstaltungstechniker:in mitbringen solltest.
Berufseinstieg als Veranstaltungstechniker:in
Neben der klassischen dualen Ausbildung gibt es auch die Möglichkeit, ein Studium im Bereich Veranstaltungstechnik zu absolvieren. Hier können spezialisierte Studiengänge gewählt werden, die den Fokus auf bestimmte Aspekte der Veranstaltungstechnik legen, wie zum Beispiel Licht- oder Tontechnik. Natürlich kannst du zu Beginn auch als Toningenieur:in durchstarten, bevor du Veranstaltungstechniker:in wirst.
Ein Abschluss als Veranstaltungstechniker:in eröffnet dir eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, einschließlich der Arbeit bei Eventagenturen, Ton- und Lichttechnikfirmen, Bühnenaufbau-Unternehmen oder bei der Organisation von Veranstaltungen in verschiedenen Bereichen.
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Veranstaltungstechniker:in in diesen Städten am meisten:
Jobtitel in Deutschland Ø Bruttogehalt / Jahr Gehaltsspanne Anzahl Gehaltsangaben Veranstaltungstechniker:in Gehalt in München 41.200 € 30.200 € - 60.500 € 69 Angaben Veranstaltungstechniker:in Gehalt in Frankfurt am Main 39.800 € 28.200 € - 55.200 € 75 Angaben Veranstaltungstechniker:in Gehalt in Köln 37.500 € 27.400 € - 53.200 € 73 Angaben Veranstaltungstechniker:in Gehalt in Hamburg 37.300 € 26.400 € - 55.200 € 96 Angaben Veranstaltungstechniker:in Gehalt in Berlin 35.700 € 27.300 € - 49.900 € 149 Angaben - Am meisten verdienen als Veranstaltungstechniker:in Beschäftigte in der Branche Öffentliche Verwaltung, wo das Gehalt bei 42.700 € und damit 19% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
- Mit Personalverantwortung verdienen als Veranstaltungstechniker:in Beschäftigte durchschnittlich 4% mehr als ohne Personalverantwortung.
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