DIS AGvorgestern
Assistenz des Vorstandes (m/w/d) im Versicherungssektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
- Frankfurt am Main
- Vollzeit
Vorständin / Vorstand Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Vorstandsmitglied
- Mitglied des Vorstandes
- Board Member
Bruttogehalt Vollzeit
Basierend auf 342 Angaben
Ø 134.400 €
Durchschnittsgehalt
52.800 €254.300 €
Ø 93.000 €
54 Angaben
Ø 138.200 €
266 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 17. November 2024
Basierend auf 342 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Vorständin / Vorstand in Deutschland 134.400 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 93.000 € und Männer 138.200 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 11.200 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 52.800 € bis 254.300 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 93.100 € und 133.400 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Vorständin / Vorstand in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Jobs als Vorständin / Vorstand
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Vorständin / Vorstand mit der höchsten Vergütung ist die Position als Kaufmännische:r Leiter:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 92.800 € brutto. Wenn ein:e Vorständin / Vorstand den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 18.4%, für eine Position als Führungskraft. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Vorständin / Vorstand häufig wechselt, ist der Beruf als Berater:in. Derzeit gibt es 4.255 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- Basierend auf 342 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Vorständin / Vorstand 134.400 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 52.800 € und 254.300 € liegen.
- Mit Personalverantwortung verdienen als Vorständin / Vorstand Beschäftigte durchschnittlich 72% mehr als ohne Personalverantwortung.
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