Die Agentur, nicht das Social Media Magazin
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitige, ehrliche Kommunikation ist wichtig für ein gut funktionierendes Team. Alleingänge helfen keinem weiter, schließlich wird die Agentur auch durch die Mitarbeitenden getragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durch das Team anfangs von einem offenen und freundschaftlichen Umgang geprägt, gegen Ende aber leider angespannt.
Kommunikation
Es gab Meetings, um die Woche einzuläuten und auch auszuläuten. Außerdem sprachen wir in Monthlies mit unseren direkten Teamleads über unsere Perspektiven und Entwicklung. Hierzu muss ich auch sagen, dass die Teamleads sehr an einer guten Kommunikation und Transparenz interessiert waren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bestand zu 100%
Work-Life-Balance
Eine sehr ausgeglichene Work-Life-Balance, wenn ich auch Meetings am späten Freitagnachmittag eher vermeiden würde.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Kategorie soll das Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktsituationen bewertet werden und ob die Vorgesetzten klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen haben. Leider kann ich hierzu wirklich nur einen Stern geben, da diverse Entscheidungen leider wenig bis gar nicht nachvollziehbar erscheinen und auch nicht verantwortungsvoll getroffen worden sind.
Gleichberechtigung
Keine Probleme hier
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team war sehr jung, wirklich ältere Kollegen gab es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gab es keine, das Gehalt war auch eher niedrig angesetzt.
Image
Die Agentur wird eigentlich ständig mit dem Social Media Magazin verwechselt, da es den gleichen Namen trägt. Beides gehört zwar zu einer Familie, ist aber schon ziemlich verwirrend.