Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gehring Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einer der wenigen Punkte, an denen es nichts auszusetzen gibt.
Der größte Kritikpunkt. Ein respektloser und herablassender Umgangston war an der Tagesordnung. Kritik wurde meist in einem scharfen Ton geäußert, was zu einem angespannten Arbeitsklima führte.
Unterirdisch. Man wird runtergemacht vorl allen, es wird durch die Gehscäftsfhrung ausgenutzt, wenn man Probleme hat. Permanenter Druck
Es herrscht eine angespannte Arbeitsatmosphäre, da der Druck und das schlechte Verhalten der Geschäftsführung, der tägliche Begleiter aller Mitarbeiter ist.
Geprägt durch ständige Anspannung, wodurch es schwerfiel, sich wohlzufühlen.