19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
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Tolle Zeit bei Gehrlicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu schnell und mit den falschen Leuten gewachsen. Alte Kollegen übergangen.
Verbesserungsvorschläge
Anfangs super schön und erfolgreich - dann leider zu schnell gewachsen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegialität? Einarbeitung?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Einarbeitung, Einarbeitung findet nämlich leider nicht statt sowie den Umgangston einzelner Abteilungsleiter mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jung, studiert, möglichst wenig Verantwortung übernehmend,viel Exel, wenig sagen: blockieren Unternehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lebensleistung des Firmengründers! Den Anspruch auf Qualität! Die globale und offene Einstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen " Nichtunternehmer " also Unterlasser in der Managment und Angestelltenebene. Exellistenwahn und schlaue Sprüche von jungen Uni Absolventen die noch nie Verantwortung übernommen haben!
Verbesserungsvorschläge
Radikal gesundschrumpfen! Außer München alles schließen! Über alle Hierarchien hinweg die guten heraussuchen und das Know How nutzen! Mitarbeiterzahl dann ca. 20-30 Mann/Frau!!
Image
Ich war sehr gerne dort! Bin aber Gott sei Dank weg!
Mit dem Firmengründer und ein paar anderen Kollegen hätte man noch viel erreichen können, aber die vielen " Nichtunternehmer " die selbstverliebt mit Worthülsen um sich warfen geht das nicht!! Das ist sehr schade, denn wie ein Wunder genießt das Unternehmen immer noch einen guten Ruf.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen gut bei anderen, leider mit Entscheidungsvollmacht aber gar mit Ausprägungsgrad Null.
Kommunikation
Die sieht auf den ersten Blick sehr gut aus. Den E- Mail Wahn nimmt man aber irgendwann nicht mehr ernst. Meeting, Follow up Meeting und sonstige Veranstaltungen nahmen bis zu 50 % der Arbeitszeit ein.
Gleichberechtigung
Diese schien schon in umgekehrte Richtung zu laufen!
Selbst Kolleginnen war der Gleichberechtigungswahn von einer Prokuristen schon oft zu viel!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unfassbar teilweise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war angespannt und viele Mitarbeiter waren verunsichert und teilweise regelrecht gefrustet vom täglichen Druck und von den ständigen Schuldzuweisungungen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner kompletten beruflichen Laufbahn hatte ich es nie mit einem so unverschämten, respektlosen Umgang aus einer bestimmten Ecke der Führungsecke zu tun. Ehemalige Mitarbeiter wissen ganz genau wer gemeint ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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man packt´s wieder an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat die Probleme der Vergangenheit erkannt und das Rad gedreht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wir arbeiten bereits an Projekten von "übermorgen"
Arbeitsatmosphäre
Auch die Arbeitsatmosphäre hat sich wieder deutlich gebessert. Mir macht es Spass, nach wie vor hier zu arbeiten. Nachdem etliche Ex-Kollegen gegangen sind, von denen ein jeder hier wusste, dass sie nur mitgeschleift werden und nicht wirklich einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten, ist die Atmosphäre deutlich befreiter und es wird wieder viel effizienter gearbeitet, was sich auch auf die allgemeine Stimmung auswirkt.
Image
Aus meiner Sicht hat Gehrlicher nach wie vor ein sehr gutes Image. Ex-Kollegen berichten mir immer wieder, dass man als ehemaliger Mitarbeiter von Gehrlicher in Bewerbungsgesprächen sehr positiv bewertet wird. Gehrlicher-Projekte und -Planungen stehen nach wie vor für TOP-Qualität!!!
Work-Life-Balance
Es gilt grundsätzlich Gleitzeit, Überstunden werden separat abgegolten oder können - je nach Arbeitsanfall - abgebaut werden. Es ist kein Problem mal einen Tag frei zu bekommen, um Überstunden abzubauen. Phasen- bzw. Projektweise häufen sich die Überstunden, und dann sind es leider immer wieder die gleichen Kollegen, die mit anpacken, wogegen andere nach ihren 8 h einfach gehen. Sehr schade...
Karriere/Weiterbildung
Augrund der aktuellen Situation in der Branche sind die allgemeinen Weiterbildungsmaßnahmen reduziert, aber nicht völlig eingestellt worden. Der Arbeitgeber übernimmt nach wie vor Kosten für berufliche Fach-Weiterbildung, dafür muss man sich aber 6 Monate binden. Die gehrlicher-Akademie ist leider der Kosteneinsparung zum Opfer gefallen. Wäre schön, wenn´s irgendwann wieder mehr Angebot gäbe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehrlicher hat vor 2 Jahren eine Benchmarkanalyse durchführen lassen und die Gehälter nach Aussage der Personalabteilung angepasst. Gehälter sind nicht so üppig, aber im Durchschnitt der Solarbranche. In anderen Branchen verdient man sicher mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch! man achtet auf verbrauchsarme Autos, Ökostromanbieter, reduzierte beleuchtung in den Fluren und Nebenräumen...
Kollegenzusammenhalt
Es wird wieder viel mehr kollegial und abteilungsübergreifend gearbeitet. Man hat den Eindruck, dass die Blockierer endlich gegangen sind und die neue "gereinigte Mannschaft" wieder viel besser die Dinge voranbringt. Abteilungsübergreifende Meetings sind konstruktiv und ergebnisorientiert. Alle packen die Aufgaben und Projekte gemeinsam an. Es geht um die Sache und nicht mehr um Befindlichkeiten wie zu Zeiten der VPs.
Vorgesetztenverhalten
Man hat sich im vergangenen Jahr von etlichen Führungskräften - insbesondere Vice Presidents - getrennt, was der Organisation echt gut getan hat. Die 2.Führungsebene hat viel zu viel diskutiert, aber keine Entscheigungen getroffen und dabei auch noch viel Mist gebaut. Die operative Ebene darunter ist nicht bis nach oben durchgedrungen. Inzwischen hat sich das Rad deutlich gedreht, man packt wieder an, setzt tatsächlich um und es macht wieder Spass, dort zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, Technik auf dem aktuellen Stand, genug Platz, Erreichbarkeit im Großraum München ist sehr gut durch die S-Bahnanbindung. Manchmal wird es im Sommer in den Süd-Büros zu heiß.
Lounge mit kostenlosem Kaffee und Getränken vorhanden, montags gibt es immer Brezn-Frühstück, wo man sich mit Kollegen austauschen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte nach wie vor besser sein. Teilweise erfährt man nur zufällig, woran in den einzelnen Abteilungen gerade gearbeitet wird. Dinge werden doppelt und 3-fach angepackt. Die Meetings sind teilweise schlecht vorbereitet. Zu spät kommen ist Usus. Das sollte geändert werden, dann klappt es auch mit den Informationen besser.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen arbeitet an neuen Herausforderungen, jeder Mitarbeiter kann sich mit dem eigenen Wissen mit einbringen! Die ganze Solarbranche ist in einer massiven Umwandlung und hier arbeitet man bereits an der nächsten "Generation" von Mega-Solarprojekten. Super spannend! Hier kann man ganz vorne mit dabei sein...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nie wieder in so einer Firma !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten und Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Über das Thema Unternehmemskultur nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Ich wünsche nienandem dass er unter solcher Arbeitsatmosphäre arbeiten muss wie sie hier existieren. Ich will nie wieder in einer Firma die so geführt wird, arbeiten. Lieber arbeitslos als bei Gehrlicher.
Image
Image von Gehrlicher war mal relativ gut. Es sind in den letzten Monaten viele Mitarbeiter gegangen und die erzählen bei ihren neuen Arbeitgebern natürlich was sie heir alles erlebt haben. Sowas nagt wahrscheinlich am Image.
Vorgesetztenverhalten
Wer ernsthaft vor hat, sich bei Gehrlicher zu bewerben, sollte im Internet zB bei LinkedIn oder Xing Ex-Mitarbeiter der Firma suchen und die nach dem Thema Mitarbeiterführung, Vorstandsverhalten und Fairness gegenüber Mitarbeitern befragen. Ich möchte hier nicht wie jemand wirken der seiner Ex-Firma hinterher schimpft. Ich lese hier bei Kununu in den anderen Kommentaren wiederholt von Schuldzuweisungen und Fingerpointing bei Gehrlicher Solar. Wundert mich nicht dass die Leute das schreiben. Es ist meiner Ansicht nach alles sehr "speziell" bei Gehrlicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein neuer Arbeitgeber zahlt mir deutlich mehr als mir Gehrlicher Solar gezahlt hat.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier rein garnichts dazu gelernt und mich auch nur gelangweilt, hatte den Eindruck deutlich unter meinem Niveau eingesetzt zu werden. Und es schien keiner zu merken.....
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber für Mutige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Gehrlicher umweltfreundliche Energietechnologien anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe während meiner gesamten beruflichen Laufbahn kein Unternehmen erlebt, welches in solch einer unfairen Art mit Mitarbeitern umgeht. Das Problem fängt auf Vorstandsebene an, da hier grundlegende Managementfähigkeiten nicht erkennbar sind. Hörensagen statt stringentem Reporting, Zuruf an Einzelne ohne Abstimmung mit den wirklichen Verantwortlichen -> Chaos, Fehler, Schuldzuweisungen, Fehlentscheidungen, unklare Strategie, etc. Man merkt einfach, dass Gehrlicher als Kleinstunternehmen gegründet wurde und z.T. von Managern gelenkt wird, welche im Geiste eben diese Unternehmensstruktur nach wie vor leben. Neubewerber müssen damit rechnen, dass Management nahe Mitarbeiter einen größeren Einfluss auf eine Kündigung/ Beförderung haben, als der eigentliche Vorgesetzte 8Stichwort "Nasenfaktor"). Wer damit leben kann und ggf. auch kein Problem damit hätte, sich in die Reihe der massenweisen Kündigungen der letzten Monate einzureihen, der möge sich bewerben. Meine Empfehlung ist dies jedoch definitiv nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals wieder!!!
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich endlich weg bin....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Probleme zu erkennen und gemeinsam von oben beginnend zu beheben, wird nur nach Schuldigen gesucht. Das verursacht Angst und keiner macht überhaupt noch irgendwas..... Das wird aber nicht erkannt. Der Fisch fängt halt doch immer am Kopf das.........ihr wisst schon... Trifft hier halt leider zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Würde mich NIEMALS wieder hier bewerben !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde an diesem Arbeitgeber nichts gut. Ich würde mich nie wieder für dieses Unternehmen entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur und der Führungsstil des Vorstands war für mich sehr gewöhnungsbedürftig und ich habe mich immer noch nicht daran gewöhnt, will es inzwischen auch nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet in dem ich die Arbeitsatmosphäre als so dramatisch schlecht empfunden habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfehle jedem sich VOR Vertragsunterschrift die Bonusregelung mit ALLEN Bestandteilen (zB eine Muster-Zielvereinbarung) zeigen zu lassen und diese ganz genau durchzulesen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nicht immer das Gefühl dass alle Abteilungen miteinander arbeiten und ein gemeinsames Ziel haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe ein solches extremes Fingerpointing und so ein hohes Maß an Schuldzuweisungen noch nie erlebt. Ich habe den Eindruck wenn was nicht läuft geht es in erster Linie darum den Schuldigen zu finden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Strategie, VPs und fast alle Abteilungsleiter gegangen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
endlich eine schlüssige Strategie aufstellen und damit die Zukunft versuchen zu sichern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gehrlicher Solar durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gehrlicher Solar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.