Hier wird nicht nur der Kunde wertgeschätzt, sondern auch der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit und ein menschlicher Führungsstil zeichnen Gekko aus. Gemeinsam wird an einem Strang gezogen um die Herausforderungen zu meistern. Ganz nach dem Motto: Einer für alle und alle für einen und gemeinsam für den Erfolg des Unternehmens!
Arbeitsatmosphäre
Einzigartig, bringt es auf den Punkt. Kein Mitarbeiter wird im Regen stehen gelassen. Die Geschäftsleitung findet auch in etwas kniffligeren Zeiten - geschäftlich wie auch privat - immer eine Lösung für den Mitarbeiter und das Unternehmen. Leistung wird mit Lob und Anerkennung honoriert.
Kommunikation
Absolute Transparenz. Als Mitarbeiter ist man in nahezu jede Entscheidung der Geschäftsführung mit einbezogen bzw. wird über Vorgänge informiert. In Entscheidungen die das operative Geschäft betreffen, wird gemeinsam im Team eine Entscheidung herbeigeführt.
Kollegenzusammenhalt
Man gewinnt nur als Team. Es ist ein kleines Team, das bereits einiges geschafft hat und noch so einiges vor hat. Offenheit, Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit und das Einstehen füreinander wird bei Gekko groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb üblich sind Samstagsdienste und ein hohes Maß an Engagement. Eine Urlaubsplanung ist, wie in jedem Unternehmen üblich mit den Kollegen und der Geschäftsleitung abzustimmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Motto das Kaiser Augustus wird hier gelebt. Der Chef sieht sich als Mitglied des Teams! Selbstverständlich mit der letzten Entscheidungsgewalt bei ihm, wobei immer den Ausgleich zwischen Firmeninteressen und Mitarbeiterinteressen bemüht.
Interessante Aufgaben
Ideen, Anregungen, Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik werden im Team besprochen, diskutiert und nach Entscheidung schnell umgesetzt. Somit kann man hier auch Verantwortung für selbst eingebrachte Projekte übernehmen.
Gleichberechtigung
Jeder einzelne ist Teil des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig von Alter oder Position im Unternehmen ist jeder Teil des Teams und trägt mit seinen Erfahrungen und Ideen zum Unternehmenserfolg bei.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich Arbeitsmittel und EDV werden sinnvolle Anschaffungen gemeinsam besprochen und auf dem kurzen Dienstweg angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Mitarbeiter wird man als Mensch gesehen und ist sich der sozialen Verantwortung bewußt und handelt entsprechend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsmodell ist fair und durchdacht. Wie im Verkauf üblich gestaltet man sein Einkommen zum Teil selbst. Sozialleistungen werden ebenso gezahlt und die Gehaltszahlung ist immer vor dem ersten des kommenden Monats auf dem Konto.
Image
Junges Unternehmen mit einer hohen Zufriedenheitserwartung gegenüber Kunden und Mitarbeitern. Die Bewertungen geben Gekko recht.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl im Fachspezifischen wie auch in der Persönlichkeit wird bei Gekko auf Weiterbildung wird bei Gekko viel Wert gelegt. Auf Grund des kleinen Teams und der flachen Hierarchie sind die Karrieremöglichkeiten sehr überschaubar.