9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Ton macht die Musik
Nichts
Alles
Sehr schlecht nur Geschrei
24/7 ist nicht genug
0,00
Notgedrungen
0,00
Schlecht
Fast gar nicht wenn dann laut
Sehr minimalistisch
Verkaufen / Aufhören
Es wird nur geschrieben, keine vernünftigen Gespräche
Katastrophe nur Schlecht keine Wertschätzung
Produkte sind top
Umgang
Gehalt
Mitarbeiter einfach mal Wertschätzen
Je nach dem wer von der Geschäftsführung im Haus ist
Top Produkte sehr gutes Ansehen beim Kunden
Am besten 24/7
Nur was wirklich muss
Keine sozialen Leistungen
Eher wenig
Tolle Kollegen
Ok
Eher schlecht
Geht so
So gut wie garnicht Erst wenn es zu spät ist
Vielfältig
Produkt
Umgangston, hohe Mitarbeiterfluktuation, keine Sozialleistungen
Fördern Sie ihre Mitarbeiter. Motivieren statt demotivieren.
Alle haben Angst vor der Geschäftsleitung
Wird nicht angeboten.
Die Geschäftsleitung ist ausschließlich am eigenen Portemonnaie interessiert.
Regelmäßig laut und schlecht gelaunt.
Immer sehr lautstark
Nichts
Fast alles
Hoffnungslos
haben bestimmte Personen morgens schon schlechte Laune, wurde den ganzen gebrüllt.
Mehr Schein als sein.
morgens wirst du schief angeguckt wenn du pünktlich kommst, abends gibt's aber 5 min vor Feierabend nochmal richtig was auf den Tisch.
wenn etwas bezahlt wird, dann vergisst das keiner
Am liebsten alle zum Mindestlohn, egal welche Position.
Sozial nur bei aramäern und wenn es dem eigenen Seelenfrieden oder dem Portemonnaie hilft.
Ohne die Kollegen packt man wohl rasch wieder zusammen.
Hier gibt's keine älteren Kollegen, weder vom Alter noch von der Betriebszugehörigkeit.
Hier wirst du als Deutscher diskriminiert, als Aramäer hast du jedoch gut lachen.
240 Std/mtl in der Produktion in der Sommer Saison finden Sie völlig normal für einen Arbeitnehmer.
regelmäßige Meetings Fehlanzeige, Besprechungen nur wenn es aus gegebenem Anlass anberaumt wurde
Hier kannst und sollst du jede Arbeit machen, egal ob du körperlich dafür geeignet bist oder nicht. Hauptsache die Aufgabe wird erledigt, wie ist dein Problem.
Aussagen wie: "gucken Sie sich das mal an und dann machen Sie was daraus, Sie machen das schon." sind an der Tagesordnung.