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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gelb Solar die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gelb Solar
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gelb Solar
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist freundlich, einladend und von gegenseitigem Respekt geprägt.

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3,0
Kommunikation

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv, und der Chef ist hilfsbereit sowie verständnisvoll. Dennoch gibt es einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Kommunikation könnte in stressigen Situationen sensibler sein.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich hier schnell aufgenommen, fast so, als ob man bereits zehn Jahre Teil des Teams wäre.

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5,0
Work-Life-Balance

Obwohl die Work-Life-Balance grundsätzlich gefördert wird, wird es manchmal als weniger positiv angesehen, wenn man pünktlich nach Hause geht. Dies ist auch auf den aktuellen Personalmangel zurückzuführen, der jedoch voraussichtlich bald behoben wird.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Besonders hervorzuheben ist der Chef, der sich als außergewöhnlich guter Vorgesetzter erweist: stets hilfsbereit, verständnisvoll und offen für Fragen. Man fühlt sich jederzeit gut unterstützt und wertgeschätzt.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind stets abwechslungsreich, was die Arbeit besonders interessant und motivierend macht.

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