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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne gut ausgestattete Einrichtung, Arbeitsprozesse und Abläufe positiv, Geschäftsführung/Führungsqualität negativ.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsabläufe und Prozesse positiv, gute moderne ausgestattete Einrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensverhältnisses und Fürsorgepflicht des Arbeitgebers nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und angemessene Kommunikation gegenüber den Arbeitnehmern, Verhalten gern ändern und auch mal etwas annehmen gegenüber Mitarbeitern, vor allem wenn diese nicht nur funktionieren, sondern gern auch die Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Prima Arbeitskollegen, dadurch positive Arbeitsatmosphäre vorhanden.
Image
Kein positives Image vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
In Sachen Weiterbildung und die Möglichkeiten top !
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Vorgesetzten Verhalten unangemessen, keine Kommunikation und Sturheit vorhanden, Förderung und Unterstützung der eigenen Entwicklung im Unternehmen nicht positiv, wenn man“einfach funktioniert“ist es gut, Qualität durch sehr unangemessenes Verhalten durch die Geschäftsführung herab gesetzt.
Interessante Aufgaben
In eigenen Arbeitsbereich alles positiv, man hat aber weniger Einfluss auf Veränderung des Aufgabengebietes und wird nicht integriert vom Vorgesetzten bzw. scheitert es an Unterstützung und Miteinander bei der Umsetzung, stattdessen Druck und auf sich allein gestellt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GeldernMed durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden GeldernMed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GeldernMed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.