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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf private Wünsche wurde eingegangen, vielfältige Aufgaben, gutes Betriebsklima
Auf private Wünsche wurde eingegangen, vielfältige Aufgaben, gutes Betriebsklima
Für eine Unternehmensberatung bietet Gelszus sehr humane Arbeitszeiten, man ist nicht non stop beim Kunden - und verreist in einem Rhythmus, der Abwechslung garantiert, aber nicht 'zu sehr stresst'. Das Gehalt ist verhandlungssache - kann sich aber durchaus sehen lassen.
Manchmal fallen Routineaufgaben an, die gemacht werden müssen - aber welche Firma hat das nicht?
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Eine mittelständische Beratung, die (teilweise) sehr große Kunden auf hohem Niveau berät. Bei den Unternehmen, die Gelszus beraten hat, galt Gelszus als Geheimtipp.
Für ein Beratungsunternehmen sehr humane Arbeitszeiten (!) Man ist nicht non-stop beim Kunden - stattdessen verreist man ein paar Mal im Monat. Für Projektleiter sehr gut.
Ich bin als Bachelor-Absolvent mit einem guten Gehalt eingestiegen, und habe eine sehr, sehr faire Gehaltsentwicklung miterlebt. Absolut top.
Aus Zeitgründen ist der Mietwagen/das Flugzeug das Verkehrsmittel der Wahl - aber das ist in der Branche absolut üblich.
Sehr gut
In meiner Zeit bei GUB gab es - neben der Geschäfts-führung - keine Kollegen 45+. Bei GUB wird Arbeitserfahrung und Seniorität grundsätzlich gewertschätzt - daher 5 Sterne.
Sehr schönes Homeoffice, eigenes Büro mit zwei Fenstern - großer Schreibtisch, moderner Rechner - was will man mehr?
Viel Feedback, viel Kommunikation - top
Frauen und Männer sind und waren zu 100% gleichberechtigt.
Projekte mt teilweise (sehr) hoher strategischer Relevanz - bei sehr großen Unternehmen.
Für Jobeinsteiger mit dickem Fell ggf. interessant.
Keine Verantwortung, weltfremde GF, undurchsichtiges Geschäftsmodell (für Mitarbeiter und Klienten)
Seniorige Mitarbeiter mit Vertriebserfahrung rekrutieren
Keine gegeben.
Sehr autoritär und von oben herab.