2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass sich genügend Zeit für die Einarbeitung genommen wird und auch mehrere Monate nach Beginn die Türen immer offen stehen
Verbesserung im Bereich der IT-Infrastruktur wäre wünschenswert
Sehr kollegial, nahezu familiär
Branchenbedingt ist dieser Berufszweig eher negativ für die Work-Life-Balance anzusehen. Schwierig zu bewerten (WEG-Verwaltung)
Arbeitsatmosphäre baut darauf auf.
PC-Systeme teilweise etwas veraltet. Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Monitoren ausgestattet
Fragen werden nahezu jederzeit beantwortet, Infos werden sofort weiter gegeben
Verhältnismäßig flache Hierarchien
Wie Work-Life-Balance liegt es in der Natur der Branche, dass die Aufgaben interessant sind
Transparente und ehrliche Kommunikation. Professioneller Umgang mit Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung / Vorgesetzte.
Vorgesetzte selbst überfordert, daher kein Lob zu erwarten.
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Hohes Arbeitsvolumen kaum zu bewältigen aufgrund von Unterbesetzung.
Keine Förderung. Fachkräftemangel - Aufgaben werden teilweise auf ungelernte Aushilfen übertragen.
Mitarbeiter sind auf sich selbst gestellt.
Unprofessionelle Entscheidungen werden seitens der Geschäftsführung getroffen und Mitarbeitern präsentiert.
Vorhandene Mittel könnten besser genutzt werden -sofern erforderliche Schulungen erfolgt wären. Daher ist man gezwungen sich den Umgang der Fachsoftware selbst beizubringen.
Keine klare Kommunikation. Schwammige Aufgabenverteilung. Was heute gilt kann morgen schon hinfällig sein.
Als Mitarbeiter wird man "allein" gelassen. Kaum Einarbeitung und Unterstützung.